诉讼，要求分割王雨死亡的赔偿款。 [分歧] 本案在审理过程中，就该笔赔偿金如何分割，存在两种不同的意见： 第一种意见认为，某煤炭公司和王雨的 首先按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定计算出各种赔偿项目的具体赔偿数额，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资 ...
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〉。这两个法律规定都是关于临时工管理的相关规定，并没有涉及临时工的工龄应如何计算的问题，与本案没有任何关联。同时这两个规定是1989年10月5日和 在原工作单位被录用为正式职工。完全符合上述规定，其从事临时工工作期间的工作年限应计算为连续工龄。退一步讲即使原告是没有经过劳动行政部门批准的计划外临时工， ...
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未签劳动合同是要赔偿的。那么，没签合同辞退员工赔偿规定是怎样的？我们该如何维权？ 一、没签合同被辞退怎么赔偿 按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同 能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、 ...
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死亡职工本人工资(元/月)40% 例如：赵某某为某石油化工厂职工，长期在化工一线工作，因油罐发生爆炸遭遇不幸，他的妻子王某在他出事前不久遭遇车祸，造成 对供养亲属抚恤金总额超过100%的情形，并没有明确的计算规定。如果各供养亲属不能协商解决该问题，仲裁机构如何让工亡职工的亲属在已经失去亲人的同时，尽量 ...
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否认，称原告未听工友注意安全的劝告坚持出窑。本案争议的焦点：原告的经济损失如何计算及原、被告在本案中的过错程度。一审法院认为本院认为，本案为提供劳务者受害 人生活费为42628.05元（6609元／年×（其女许光艳应抚养年限4年＋其子许光荣应抚养年限7年）／2人×30%＋6609元／年×（其父许衷茂应 ...
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与其他财产损害赔偿不同，既无市场价值作参考，也不能通过评估鉴定来确定。如何确定权利人的损失，是审理此类案件的难点。本案中，侵权事实清楚，关键是如何 待遇，由于养老保险待遇受职工工作年限、退休时间、缴费金额与年限、社会保障政策等多种因素的影响，具有明显的个体差异性，无法精确计算，但可参照原告所属企业类似 ...
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住宿费，也没有相关票据证实，应以7天为宜，另对计算标准有异议。关于死亡赔偿金，我对赔偿年限（20年）没有异议，但其赔偿标准应按照农村标准计算。 称他们因在***生命出现危险时到医院处理相关事宜及在***死亡后处理丧葬事宜而耽误了工作的事实，本院予以认定。但原告没有提供该三名亲属的误工证明及有关工资收入 ...
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一致的，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，不满1年按1年计算，最多不超过12个月的工资 工伤保险待遇的权利。不管劳动者与用人单位是否签订书面劳动合同，不管劳动者的用工形式如何，用工期限长短，也不管劳动者的身份是临时工、农民工，还是合同工都享有工伤保险的 ...
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元；四、驳回A公司的其他诉讼请求。吴丁亚律师说法“长期两不找”的案件如何处理，劳动关系是否应当解除？针对该类纠纷，审判实践中主要存在三种不同观点： 十四条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。《中华人民共和国劳动法》 ...
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期间的病假工资，移动公司无需支付此后的病假工资。法律评析1、员工医疗期如何确定？医疗期间的待遇如何？根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部 医疗期满泡病号的员工，建议采取以下解除步骤：1、根据员工的累计工作年限及在本单位的工作年限，核算法定医疗期；2、在员工应享受的法定医疗期满后，向其 ...
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