至西安的各大超市。同周围大多数中小企业一样，江威公司在人事管理方面比较原始：没有与员工签订书面劳动合同，没有缴纳任何社保，甚至对工资结算发放也未进行任何记录、 月至2011年12月期间的双倍工资差额2.5万元，支付经济补偿金1.4万元。接受委托时，距开庭时间不足三天。我马上坐上吴经理的车，赶往江威公司 ...
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不服，提起劳动仲裁，要求公司支付假期工资3200元、违法解除合同的赔偿金4000元及项目提成奖金。A公司委托笔者为代理人，参加了本案的审理。二、本案的争议 ，很多劳动纠纷，实际上企业很冤枉，但是苦于管理和工作的疏忽，没有保全相关证据，最后只能败诉。所以，这就要求公司人事在平时的工作中更加仔细认真，要 ...
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公司的职工以及股东、未与之签订劳动合同、未支付其解除劳动关系经济补偿金等为由对XX公司提起劳动仲裁。对此，南宁市劳动人事争议仲裁委员会于2013年9月8日 会来源于其内，还会出乎意料地来源于其外，故用人单位对公章、对外业务的规范化管理实在必需。承办人：邓卓锋律师2014年2月19日(邓卓锋，广西桂三力 ...
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审。本院组成合议庭，对本案公开开庭进行了审理，原、被告及双方的委托代理人均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告XXXX联社诉称，1996年4 非全日制劳动用工〉》无效；二、由XXXX县联社与XXXXXXXX签订无固定期限的劳动合同；三、由XXXX县联社向XXXX双倍支付2010年2月至2010年12月 ...
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某（申请人）委托后，调查了本案的有关事实，仔细研究了相关法律法规后，决定在劳动仲裁阶段，将重点聚焦在公司（被申请人）解除劳动合同和拖欠工资 工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论 ...
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中找到，因此审查起来并不算难。但鉴于我国历史形成的较为复杂的人事制度，使得实践中遇到的劳动合同即事实形成的劳动关系较为复杂。在审查劳动合同时，必须熟悉劳动法 是一项对审查者的要求较为全面的工作，不但要有扎实的法律基础，还要熟悉企业管理、经济运行的相关知识，当然一切的经验都需要慢慢累积的过程，边学边审， ...
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承担无限连带清偿责任！ 我方旋即通过工商查档、税务调档、录音录像、锁定证人、深挖合同发票书面资料等方式全面搜集张大虎和上述四家公司名下的各种财产线索，随即向法院 或股东，但离婚前后李翠花始终对四个公司持续进行实际管理，长期在上述各公司担任财务会计兼人事管理等工作，连公司员工被欠薪时都联合一致向其本人 ...
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吴锦熤律师，法学学士，曾任职于四川蜀都公证处和中国邮政储蓄银行，对企业内部人事管理、外部投资融资等业务相关法律事务具有深入的了解和研究。吴锦熤律师具有较 装置）不能成为盗窃罪的犯罪对象，但是，也有三种例外：其一，如果行为人是受委托而保管土地或者房屋的人，他将此土地或者房屋出卖，则构成盗窃罪；其二，如果 ...
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律师吴锦熤律师，法学学士，曾任职于四川蜀都公证处和中国邮政储蓄银行，对企业内部人事管理、外部投资融资等业务相关法律事务具有深入的了解和研究。成都医疗律师吴锦熤 子宫全切术，于当月28日出院。在案件一审审理过程中，经原告申请，法院委托司法鉴定机构进行司法鉴定，鉴定意见为：1、王某的伤残等级评定为六级。2 ...
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11664.8元、支付哺乳期工资15164.24元。 2009年7月，苏州某光电公司委托本所毛俊颖律师代理应诉。 律师分析： 韦某尚在哺乳期，公司根据规章制度 该方面的举证责任在于用人单位，所 以在日常管理中注意收集书面证据； 第三、用人单位解除劳动合同的程序是否合法，应事先通知工会及书面通知 劳动者 ...
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