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则为雇佣;如果以完成工作成果为目的,提供劳务仅仅是完成工作的手段,则为承揽。2、雇佣关系的雇主与雇员之间存在着一定的人身依附关系,雇员对于工作 工作时间、工作进程等如何安排没有自主选择权,雇主可以随时干预雇员的工作;承揽关系的人与承揽人之间存在合同关系,双方自始至终地位平等,不存在人身依附,承揽人 ...
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对事故的损害后果承担了主要的责任。相关法律:《中华人民共和国合同法》第二百五十一条承揽合同承揽人按照人的要求完成工作,交付工作成果, 纠纷后,两者的法律性质和诉讼结果却有天壤之别。同样一个事故,如果发生在劳务(雇佣)合同过程中,按照《侵权责任法》和最高人民法院的司法解释,雇员在从事雇佣活动中 ...
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承揽关系与雇佣关系的区分一直被认为是个难题。承揽合同在合同法中有专章规定,但雇佣关系只有少量司法解释条款对其进行规范。具体到个案操作时,实务界总结出了 则是承揽人,同时也是受害雇员的雇主,而中间各层次的分包人则有可能兼具人、承揽人和雇主的多重身份(建设工程领域的发包、分包即为此种形式的典型,而建设 ...
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部门只能根据当事人的诉状定性,对事情的真相往往不清楚,当事人之间究竟是雇佣关系、承揽关系还是合伙关系,仅凭诉状往往不够,故在实践中此类案件的案由五花八门,有的立 笔者赞同第三种意见。此类案件的性质不属于雇员受害赔偿纠纷,也不是承揽合同纠纷,应定性为一般合伙纠纷。由此产生的损失,不属于合伙债务, ...
//www.110.com/ziliao/article-511681.html -了解详情
委托合同,因受托人的过错给委托人造成损失的,委托人可以要求赔偿损失。无偿的委托合同,因受托人的故意或者重大过失给委托人造成损失的,委托人可以要求赔偿损失。兴 第4个法律特征不符。 三、酒后代驾合同承揽法律关系的特征较吻合,宜视为新型的承揽合同 承揽关系是承揽人按照人的要求完成一定的工作,交付工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-291032.html -了解详情
雇佣关系较好区分,所以本文仅就承揽合同所引起的承揽关系探讨。《合同法》第二百五十一条规定“承揽合同承揽人按照人的要求完成工作,交付工作 )控制从属还是独立平等 当事人之间是控制从属还是独立平等关系,笔者认为这是雇佣关系与承揽关系的第二个本质区别。雇佣关系中,雇主与雇员之间地位是不平等的,雇员 ...
//www.110.com/ziliao/article-284656.html -了解详情
国务院关于第三批取消和调整行政审批项目的决定》明令废止。这就说明建筑工匠承揽村镇建筑工程不再要求具有相应资质,故上诉人依据《合同法》第251条,上诉 规定从事农村民房建设的建筑工匠应当具有何种安全生产条件,作为人的农户在与建筑工匠订立承揽合同时根本无法确定该建筑工匠是否具有“相应的安全生产条件”。 ...
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星期后开始有部份霓虹灯被烧坏,房地产公司通知安装公司维修,安装公司第一次前往了维修,霓虹灯再次出故障房地产公司要求其维修时,遭到安装公司拒绝。房地产公司便 推安装公司的提供的材料合格。 (评析)笔者同意第二种意见,理由如下: 一、承揽合同承揽人按照人提出的要求完成一定的工作,交付工作成果, ...
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的雇主与雇员之间存在一定的人身依附关系,雇主可以随时干预雇员的工作,承揽关系的人与承揽人之间是合同关系,双方地位平等,不存在人身依附关系, 市场劳动力的价格结合相应的行业标准确定雇员一般能在长时间内获得稳定的报酬数额。承揽关系中的报酬不同于一般劳务关系中的报酬,其报酬构成不仅包含劳动力的价值, ...
//www.110.com/ziliao/article-502160.html -了解详情
雇用或类似之法律关系。其五,1#楼的主体工程中的模板安装与拆除工程作为原被告双方合同履行标的,并不是简单的体力劳动所能够从事的,需要具备一定技能的人才能从事,而 作为人的要求完成一定的工作,被告李X作为人订立合同的目的是取得承揽人即原告所完成的一定工作成果,符合《合同法》第二百六十一条“承揽人 ...
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