5800元，而按月伤残津贴仅为1376元，这如何生活？单位铁矿就一个态度，除了国家给的待遇之外，再也无其他任何赔偿了。尹先生的夫人马女士通过上网搜索，看到了 索赔的工伤案件外，北京市陈剑峰律师还为不少用人单位或公司企业（包括大型央企）成功处理过工伤事故。在此仅举一例2010年（前年）办理的工伤死亡案例 ...
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其他法律法规有明确规定的（如《安全生产法》规定的安全生产事故；《工伤保险条例》规定的工伤事故等），应依照其规定；只有在其他法律法规没有明确规定的 限额为1万元，财产损失限额为2000元，其它人身损害赔偿限额为11万元），保险公司应全额赔偿事故受害人。 注意：事故发生后，应及时报案，即使要协商解决，也应 ...
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人却并未能得到保护，在现行商业或强制保险中由于保险公司都拒绝给予车上人员责任险较高的赔偿限额，因此机动车驾驶人如果发生交通事故而受伤或死亡时，往往无法得到充分的救治 还不够支付车辆保管费用。出现的这一情况，不知道当初制订这一规定的立法者作如何想？！还不如在暂扣车辆的时候就拍卖车辆，将其所得价款提存后以 ...
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冒险作业，原告对此听之任之，才导致这起工伤事故发生，应负重大过失责任，至少应当承担20%以上的事故责任，假设本案是人身损害赔偿案件，原告的诉讼请求由44万增加到 过失时，即成立定作人指示过失责任的第一个要件。本案中，如何认定作为定作人的吉林油田公司和李广东是否存在指示定作指示过失呢？笔者认为： 1、定 ...
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的戳料车致伤，由于蒋某未在法定期间申请劳动保障行政部门进行工伤认定，其要求某纸业公司赔偿工伤保险待遇的请求被一审、二审法院依法驳回;蒋某通过现行劳动保障机制客观上 清理损纸的蒋某同样应当知道戳料车随时可能来搬运损纸，对事故的发生也有过错，应负事故的次要责任。根据双方的过错程度，确定由被告新津某纸业公司 ...
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，造成原告受伤。公安交通管理部门认定小李负事故全部责任。事发后原告将该A公司、网络运营公司、保险公司诉至法院要求赔偿，法院认为小李系在从事雇佣活动中 呢？如与相关单位存在劳动关系，骑手在送餐过程中受伤，可通过工伤途径获得赔偿。如何才能确认劳动关系呢，下面来看一个案例： Case 5 送餐过程中自身受伤 ...
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，法律责任应该如何承担？骑手受伤又该由谁负责？案例一 受雇于配送公司送餐，配送公司为骑手投保商业险，发生事故由保险公司与配送 公司承担赔偿责任 小李受 获赔呢？如与相关单位存在劳动关系，骑手在送餐过程中受伤，可通过工伤途径获得赔偿。如何才能确认劳动关系呢，下面来看一个案例： 案例五 送餐过程中自身受伤 ...
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江**事故经过》，在该声明中，原告承认自己是该工伤事故的责任承担者即第三人江某的用人单位。三、《工伤保险条例》第14条第一项规定：职工有下列情形 设备安装有限公司的诉讼请求。师鑫律师说法：发生了工伤事故，受伤害职工如果想要获得有效、全面、公正的赔偿，那首先需要申请工伤认定，只有所受伤害认定为工伤才有 ...
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住、宿费等费用共计876043元。 二、案情分析： 对于此次程某死亡事故，是否为工伤以及如何赔偿。双方的观点存在很大的争议。 程某及本代理律师认为，本案 工作场所内、因履行工作原因所受的伤害。完全符合《工伤保险条例》第十四条规定的工伤认定条件。三、某公司应当承担程某的死亡赔偿金、丧葬费及被抚养人生活费 ...
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劳动能力等级鉴定如何从九级升到七级，获赔增加近十万元？ ——陈某某与三门峡某化工公司劳动能力再次鉴定案例实录 【导读】 对工伤事故，用人单位或工伤保险机构应该积极给予赔偿，但工伤职工究竟应该获得多少的赔偿，取决于工伤认定之后的劳动能力等级鉴定结论的高低， ...
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