肱骨外髁骨折。2015年5月12日，原告的伤情经娄底市蚩尤司法鉴定所鉴定为玖级伤残。原告家属曾多次找被告学校进行协商，但至今未能达到一致协议。特 原告2014年10月17日摔伤的经过及当时班主任老师没有采取及时治疗措施，也没有及时报告学校领导，没有调查事故原因等。14、原告代理人对阳奠成（明德学校校长 ...
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、治疗，廖敏昌仍留下“精神障碍、日常生活不能自理”终身残疾的后果，经法医鉴定为伤残一级。事发后，廖敏昌仅从村委会得到赔偿2400元，肇事者李三牛赔偿 中，未询问受害人（即本案原告），亦未对受害人进行必要的酒精检测并提供检测报告，即认定原告廖敏昌酒后驾驶，对此，本院认为，新干县交通警察大队认定原告廖敏昌 ...
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、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。"从来信所述情况看，木材厂显然没有进行 依法提出行政复议或者行政诉讼。 当你确认为工伤后，劳动鉴定委员会应按照劳动部《职工工伤和职业病致残程度鉴定标准》评定伤残等级。由于脾脏全部切除之病状属于五级 ...
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保住，被截肢了。经鉴定，构成六级伤残。事故发生后，有关各方迅速成立事故调查组对事故原因进行调查。同年10月21日，调查组出具调查报告，认定事故主要原因， ，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害， ...
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为职业性矽肺壹期，2017年1月5日被认定为工伤，2017年3月24日经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。2016年9月21日，公司在医院对周某进行 这样的情况下，公司正确而合法的做法应当是待周某医学观察期结束，职业病诊断报告出来后，再根据诊断结果，与周某协商工作岗位和工资待遇，如果双方经过协商 ...
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被申请人江苏某公司任副总经理,为公司投资的“XX建设项目”提供技术方面、可行性研究报告、项目的各项报批和评审工作。双方未签订劳动合同,双方口头约定,该公司每月 检查中被诊断为职业病,2012年11月27日被认定为工伤,2013年1月5日鉴定为十级伤残。2012年9月至12月期间,被申请人按每月1100 ...
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医务人员在诊疗过程中有草率、马虎、不负责任的现象（比如：丢失急诊病历、病历报告的错历）；目前XXX残留的症状和XX市人民医院的诊疗误诊有因果关系。 劳动能力鉴定部门根据XXX的申请，依据职工工伤与职业病致残等级标准，对谢长有腰1压缩性骨折、压缩高度大于二分之一等伤情作出捌级伤残的鉴定结论。对该鉴定结论 ...
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3）企业管理制度汇编、（4）安全知识手册（5）李明勤伤残等级评定通知书及李明勤工伤认定结论书。以上证据用以证明冷凝间属于一分厂101车间，刘某作为 一氧化碳泄露导致职工李明勤身体受到严重伤害。包头市公安局青西分局未对刘某进行尸体鉴定，刘某的死亡原因不明。被告作出的具体行政行为认定事实不清【审判】法院 ...
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3）企业管理制度汇编、（4）安全知识手册（5）李明勤伤残等级评定通知书及李明勤工伤认定结论书。以上证据用以证明冷凝间属于一分厂101车间，刘某作为101 泄露导致职工李明勤身体受到严重伤害。包头市公安局青西分局未对刘某进行尸体鉴定，刘某的死亡原因不明。被告作出的具体行政行为认定事实不清 【审判】 法院 ...
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3）企业管理制度汇编、（4）安全知识手册（5）李明勤伤残等级评定通知书及李明勤工伤认定结论书。以上证据用以证明冷凝间属于一分厂101车间，刘某作为 一氧化碳泄露导致职工李明勤身体受到严重伤害。包头市公安局青西分局未对刘某进行尸体鉴定，刘某的死亡原因不明。被告作出的具体行政行为认定事实不清【审判】法院 ...
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