实习生在实习单位实习时受伤不享受工伤保险待遇[成都中级人民法院示范性案例]廖尚军诉四川省汽车运输成都公司、四川省汽车运输成都公司第四分公司、成都交通学校、何 保险条例的有关规定,向实习单位提出工伤损害赔偿的要求，该类案件不属于《劳动法》调整的劳动争议案件，它属于《民法通则》调整的一般的民事侵权案件。 ...
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，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。2013年人社会部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见第7条规定，具备用工主体资格的承包单位违反法律、 和人社部出台这一系列解释和规定的目的就是为了保障广大劳动者尤其是外来务工人员享受工伤保险待遇等劳动法上的基本权利。即通过上述解释和规定，在建筑、工矿等 ...
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《工伤保险条例》第28条规定：“自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动 。一次性伤残补助金、伤残津贴等都是职工遭遇工伤和劳动能力鉴定结论作出后即应享受的工伤待遇，因用人单位不履行义务，工伤职工才申请仲裁，提起诉讼。可见，无论从 ...
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答辩权、申辩权，程序严重违法，应依法撤销被告作出的（2008）25号《工伤（亡）认定决定书》。 被告洋县人事和劳动社会保障局收到应诉通知书及诉状副本后 工作期间，因工作原因遭受伤害，有权依照《工伤保险条例》规定的程序申请劳动行政职能部门作出工伤认定，享受工伤保险待遇。被告洋县人事和劳动社会保障局在作出 ...
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直接的因果关系；而且，该暴力伤害发生在工作时间和工作场所内，完全符合《工伤保险条例》第十四条第三项“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”规定。因此，你所受到的伤害应当认定为工伤。 享受工伤待遇，有一个必经程序，就是先进行工伤认定。你所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内， ...
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答辩权、申辩权，程序严重违法，应依法撤销被告作出的（2008）25号《工伤（亡）认定决定书》。 被告洋县人事和劳动社会保障局收到应诉通知书及诉状副本后 工作期间，因工作原因遭受伤害，有权依照《工伤保险条例》规定的程序申请劳动行政职能部门作出工伤认定，享受工伤保险待遇。被告洋县人事和劳动社会保障局在作出 ...
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和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 【解读】本条系关于职工享受工伤保险待遇的规定。 1、享受工伤保险待遇的条件 （1）工作原因。因工作原因受到事故伤害，是 事故遭受人身伤害，向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身伤害的， ...
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上位法《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》都未将“享受城乡居民养老保险待遇”的人员排除在工伤认定的主体资格之外，根据《最高人民法院关于 的上诉请求。案件取得圆满成功。这是一起关于超过法定退休年龄进城务工人员进行工伤认定的典型案例，对于保护超过法定退休年龄的务工人员合法权益具有非常重要的意义 ...
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第93号公布）第一章总则第一条（依据）根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，结合本市实际，制定本办法。第二条（适用范围）本办法适用于本市行政区域 复发的。从业人员有前款第一项、第二项情形的，按照本办法的有关规定享受工伤保险待遇；从业人员有前款第三项情形的，按照本办法的有关规定享受除一次性 ...
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薪期间工资、伤残补助金、伤残辅助器具费时，应扣除被申请人已支付给申请人的工伤赔偿费用250000元。 【仲裁委裁决】： 经本委调解不成，现依据《中华 与法律规定背道而驰，严重侵害了申诉人的合法权益，根据《工伤保险条例》规定，三级伤残应当享受的工伤待遇项目包括： 停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残 ...
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