一、问题的提出最近，笔者接受了一劳动者的咨询，案情大概如下：A劳动者现在B公司工作，工作职位为：设备操作工。劳动者与公司之间签订有书面的劳动合同 劳部发（1996）266号）规定，因履行工作职责遭致伤害的，应当认定为工伤。”同时根据国务院法制办公室政法劳动保障法制司、劳动和社会保障部法制司、医疗保险司 ...
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自始确信自己已由A运输有限公司办理了相关的工伤手续。经人社局咨询得知，A运输有限公司根本未缴纳工伤保险，也从未申请工伤认定。自发生事故后，职工经历了确认劳动 ，且郭某与A公司存在事实劳动关系已经由生效的民事判决认定，对于郭某的工伤认定申请，人社局应予受理。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条第（一 ...
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发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人 时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，认定工伤。发生工伤事故后，劳动者和企业应尽早咨询律师并协商处理赔偿事宜，在合法合理的框架下处理好 ...
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具体有以下几种情况需要分析。第一，如果是职工在上下班途中发生的交通事故，应当根据《工伤保险条例》第14条第6项“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通 职工有故意违法等行为的，无论在交通事故中负主责还是非主责，均不能认定为工伤。想要了解更多有关工伤判定方法，可以咨询洛阳律师张耀显。...
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还有视为工伤的情形，也可认定为工伤。(小编在这里就不一一罗列了，大家有兴趣可以在文章下或后台留言咨询)第二，什么是交通事故？简单说就是车辆在道路上 双赔，借鉴首都北京的做法，这样更有利于保护伤亡者及其家属。并且从交通事故赔偿与工伤保险待遇的性质看，两者的请求权并不相同，承担赔偿责任的主体也不同，而且还 ...
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的医院进行工伤鉴定以及劳动伤残鉴定。因刘某不愿提起诉讼，单位也只好与其协议解决。工伤赔偿案件最大的争议也是在赔偿上面，只要双方对鉴定机构的鉴定意见均无异议。但 一些不必要的麻烦，事可大可小，或民事赔偿或治安处罚或刑罚。 遇事须冷静，不懂可咨询。相信只要有时间，律师们都会尽力的解答大家的法律咨询。当然， ...
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玉凯不服该仲裁决定，一纸诉状将柳老板告上法庭，要求被告柳先生按工伤标准赔偿其医疗费、住院期间误工工资、护理费、交通费、后续医疗费，以及一次性伤残补助金 的人身损害，应由被告按法定的工伤保险待遇项目和标准向原告支付有关费用。 【遂宁工伤律师高明，为您提供遂宁工伤法律咨询，电话：15182587799】 ...
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标准是什么?如果遇到相关交通事故的法律问题，可以找我们的交通事故律师进行免费咨询。一、交通事故引发的工伤如何认定(一)认定条件：上下班途中发生车祸能否认定 职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。(4)由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工 ...
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诉至法院。两审法院均判决支持了梁某的诉讼请求。 [律师说法] 对于双方当事人达成的工伤赔偿协议是否有效，司法实践中有两种不同的观点。 一种观点认为劳动者与 在工伤的伤残等级尚不明确时签订工伤赔偿协议要特别慎重，最好在协商前就伤残情况咨询一下相关鉴定部门，在明确法定工伤待遇的前提下确定赔偿金额，从而确保 ...
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职工提前下班遭遇车祸身亡法院判决应认定工伤 【案情回放】2012年1月1日，张某被聘至某广告设计咨询有限公司从事广告创意设计工作，月工资2600元， 本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的就应当认定为工伤。其一，从时间上看，“在上下班途中”指合理的上下班时间，这里的“合理的 ...
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