保险费。第34条：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６ 第2款：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取供养亲属抚恤金：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源 ...
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月12日起计算至2013年12月12日，15月×1837元／月，以原有工资待遇1837元／月计算）；4.陪护费16833.6元（以杨XX住院期间护理 地区职工平均工资的60%即2044.8元／月，计算9个月，杨XX要求赔偿数额低于以该标准计算的数额，以请求数额计算）；6.一次性工伤医疗补助金27264 ...
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向人事劳动争议仲裁院申请劳动仲裁，要求与某公司解除劳动关系并要求按照李某月工资支付工伤待遇。 庭审中，某公司提出已经为李某缴纳了社会保险，故李某的工伤 单位是否按照劳动者前12个月平均工资的基数缴纳工伤保险费，工伤的劳动者均可以要求以受事故伤害前12个月平均工资为标准享受工伤待遇。不同是，用人单位如按 ...
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支持。护理费、住院伙食补助费应当按照19日计算。被告未提出解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金不应赔偿。被告姜XXXX辩称，交通费系原告申请重新 保险条例》第三十三条规定，“职工因工伤遭受伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 ...
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护理费1440元（80元／天×18天）；7、被申请人给付申请人停薪留职期间工资18000元（6000元／月×3个月）。合计以上费用共计128022元，除去 待遇中应当由工伤保险基金支付的住院伙食补助费、一次性伤残补助金，本案中本院不予处理。董XXXX受伤前工资为2164元／月，低于2012年社平工资的 ...
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起诉，经本院（2011）泌民初字第1XXXX号民事判决确认，被告史XXXX受到的损失为：医疗费42011.19元（含10000元后期治疗费）、误工费8273.33元、 条例》第三十三条规定，“职工因工伤遭受伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 ...
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工伤医疗补助金23 694元，支付一次性伤残就业补助金47 388元，支付停工留薪期工资待遇22 500元，支付医药费580元，支付鉴定费660元，支付未签订劳动合同 倍工资的请求，该院不予支持。 原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《工伤 ...
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代理权限：特别授权。上诉人新野县XXX有限公司(以下简称XXX公司)因与被上诉人王XX工伤保险待遇纠纷一案，不服新野县人民法院(2012)新民一初字第11l号民事判决，向本院 有用人单位保管，如有不实，上诉人应当出示工资册，否则视为对王XX工资的认可。2.《工伤保险条例》规定：停工留薪期一般不超过12 ...
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的21个月工资计72689.82元，伤残津贴为本人工资的75%，计426046.92元（月平均工资3641.42元×75%×12个月×离退休年限13年=426046.14元），生活 XX谈话录音1份。6、栾川县人事劳动和社会保障局洛（栾）工伤退字（2011）号不予受理通知书1份。7、栾川县劳动争议仲裁 ...
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：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。确认为4800 规定》第二条之规定，判决如下：一、被告汝阳县XX有限公司支付原告赖XX工伤医疗费169428.29元、鉴定费1600元、交通费908元、伙食补助费4460元、住院期间 ...
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