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。由于工作原因受到伤害的,自然属于工伤。即使是在因工外出期间发生事故下落不明的,也应当认定为工伤。 (6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的。上下班途中 事故侵害的客体。 在确定工伤事故责任的时候,应当进行工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定的意义在于确定是否构成工伤事故责任,而劳动能力鉴定则是为了确定 ...
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工伤?44.因发生地震、火灾等突发性事故造成劳动者伤亡的,是否属于工伤?45.见义勇为伤亡的是否属于工伤?46.见义勇为伤亡的可以享受何种待遇?47.因 原因在工作时间或工作场所以外被他人暴力伤害的,是否属于工伤?56.工作间隙因上厕所、工间操等受伤的,是否属于工伤?57.参加单位安排的体育活动受伤 ...
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条例》所指的下班途中。 本案的关键是该河南省劳动和社会保障厅《复函》是否应当适用的问题。 焦作市解放区人民法院判决结果为:1、撤销被告焦作市人社局《 受到非本人主要责任的交通事故伤害的应依法认定为工伤。被告焦作市人社局认为银行是“第一目的地”,发生交通事故时不属于“在上下班途中”属于认定事实不清;且 ...
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条例》所指的下班途中。 本案的关键是该河南省劳动和社会保障厅《复函》是否应当适用的问题。 焦作市解放区人民法院判决结果为:1、撤销被告焦作市人社局《 受到非本人主要责任的交通事故伤害的应依法认定为工伤。被告焦作市人社局认为银行是“第一目的地”,发生交通事故时不属于“在上下班途中”属于认定事实不清;且 ...
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条例》所指的下班途中。 本案的关键是该河南省劳动和社会保障厅《复函》是否应当适用的问题。 焦作市解放区人民法院判决结果为:1、撤销被告焦作市人社局《 受到非本人主要责任的交通事故伤害的应依法认定为工伤。被告焦作市人社局认为银行是“第一目的地”,发生交通事故时不属于“在上下班途中”属于认定事实不清;且 ...
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工伤保险条例》第14条第6项规定,职工“上下班途中,受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤。这里面包括四层含义:①“上下班途中”,既包括正常工作的上下班 事故纯粹是自己造成的,根本不涉及他人。法律既然没有规定因机动车发生的事故属于还是不属于机动车事故;因此只能根据事实情况来判断,如果认为因机动车发生的 ...
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很显然,朱某在为公司办理业务外出途中发生交通事故致身体伤害,应认定为工伤无可争议,因此,朱某理应获得工伤保险赔偿。二、《保险法》第2条规定了 权向第三者请求赔偿的规定,无论被保险人是否已经获得赔偿,保险人均应按约向被保险人给付合同约定的保险金,故属于人身保险的意外伤害医疗保险依法应适用给付原则。该案中 ...
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要求提供工伤认定所需的材料,劳动局于2010年7月3日作出工伤认定决定书,认定张xx受伤属于工伤。2010年9月1日,张xx依法向xx市劳动能力鉴定委员会 月支付为本人工资的60%五、停工留薪期间待遇:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由 ...
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条例》的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事 3月1日起施行的《中华人民共和国治安管理处罚法》对无驾驶证的人驾驶机动车辆是否属于违反治安管理的行为并未作明确规定(也有学者主张该法在第二条“扰乱公共秩序, ...
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纠纷。 依据规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与 补充赔偿模式,即丧葬补助金低于侵权损害致人死亡的丧葬费标准,则需补足差额。本案即属于第二种情形,故法院支持了患方丧葬费变更为差额的主张。(本文系医法汇 ...
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