元、一次性伤残补助金18700元、一次性伤残就业补助金53859元、一次性工伤医疗补助金20717.50元、停工留薪期间工资20400元、住院伙食补助费1420元、住院陪护费2089元 十条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《河南省 ...
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劳动关系经济补偿金。 二、关于原告支付被告工伤保险待遇及经济补偿费用的项目、标准和数额认定问题。诉讼中原告称被告的工资标准为每月800元，被告则主张为 实际付款十万零一百六十一元二角二分。如果河南XX有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定 ...
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的争议焦点为：原告应否向被告支付受伤期间工资6600元；2、原告应否支付被告一次性伤残补助金19800元，一次性工伤医疗补助金17236元，一次性伤残就业补助金34472 4份证据有异议，鹤壁市劳动能力鉴定委员会鉴定的伤残等级，与所依据的标准不符。对第5份证据真实性无异议，但被告的证明目的与事实不符， ...
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与《洛阳市工伤职工停工留薪期管理办法》规定不符，依据该规定，李XX的停工留薪期间最长为三个月。关于李XX的工资标准因李 26493.6元；一次性伤残补助金25099.2元；一次性伤残就业补助金44620.8元；一次性工伤医疗补助金22310.4元，鉴定费300元，共计118824元。二、驳回原告（被告 ...
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2013年6月19日止的休息证明，被告已经支付原告2012年11月1日至2013年6月19日期间工资10490元。（周红山律师解读：停工留薪期期间的 .45元，原告亦无异议，法院予以确认。根据规定，工伤人员住院治疗工伤的，由工伤保险基金按照规定的标准支付住院伙食补助费，经上海市定点医疗机构出具证明，报 ...
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著名律师陈剑峰律师 咨询电话:13910909615 2014年1月6日，北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰接受上海法治报陈宏光记者采访，并在《律师讲述》 我该咋办？ 16、老板扣我工伤期间工资合法吗？ 17、国家伤残鉴定7级的标准是？及赔偿标准？ 18、请问工伤怎么赔偿? 19、丈夫的父母霸占了 ...
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本市规定由医疗保险基金承担的部分外，其余由工伤保险基金承担。包括：住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 伙食补助费、转院所需交通费、 工资 21个月 每月伤残津贴 一级 本人工资 90% 基金 伤残津贴低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。职工因工伤残一至四级的，由用人单位和职工 ...
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)伤残就业补助金48020元.故,苏州市职工工伤十级伤残赔偿标准除医疗费、伙食补助费、食宿交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费外，一次性伤残 劳动关系时间在2013年7月2日至2014年6月30日之间”；但因工伤职工个人情况不同，具体到案件需根据个人情况计算，不能照抄照搬。届时 ...
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79元，应作为申请人受伤前月平均工资标准。 申请人在被申请人处工作，因工受伤被鉴定为九级伤残，依法应享受各项工伤保险待遇。被申请人没有为申请人参 期间的伙食补助费1820元（35元／天×52天）。 申请人要求被申请人支付住院期间护理费1 2000元的请求，依据不足，本委不予支持。 根据《劳动争议调解 ...
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日常工资（即每月1004.93元，每日33.5元）为准。原告工伤日至评残日共135天，该期间工资应为4522.5元；由于原告出院时，医院出具的诊断 一审法院程序错误，影响案件公正审理。四、一审判决书的判决工伤补偿金及工伤辞退费的计算工资基数标准是错误的。被上诉人是2000年11月7日受伤，在 2001 ...
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