还应该领取停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》同时还规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的 ...
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关系。 第十七条 劳动者因第三人侵权被认定为工伤的，劳动者已从第三人的人身损害赔偿纠纷中获得赔偿的，在劳动争议案件中用人单位不再支付。但下列 保险种、纠正费基费率，劳动争议仲裁委员会和人民法院不作为劳动争议案件处理。 对补缴社会保险的期限，如劳动者系在《江苏省社会保险费征缴条例》实施前进入用人单位的， ...
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的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定 的精神损害抚慰金，原则上应当一次性给付。 第三十二条超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限或者残疾赔偿金给付年限，赔偿权利人向人民法院起诉请求继续给付 ...
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疾病。第二，在48小时之内经抢救无效死亡。一方面，48小时成了区分视同工伤和非工伤的界限，48小时一般是以医疗机构的初次诊断为起算点，以医疗机构 。如果要求患者家属在初次诊断后48小时内放弃继续抢救治疗，否则将承担由于最终死亡时间超过48小时期限而不能被视同工伤的不利后果，既违背了积极抢救生命的基本 ...
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年龄、季节或阶段性用工、与用人单位签订有《临时工劳动合同》、《以完成一定工作任务为期限的劳动合同》等合同形式，与单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的临时 事故备案表》（附表1）。临时人员发生工伤后，应在工伤保险协议机构进行治疗，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。临时人员在统筹地区以外发生工伤的 ...
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疾病。第二，在48小时之内经抢救无效死亡。一方面，48小时成了区分视同工伤和非工伤的界限，48小时一般是以医疗机构的初次诊断为起算点，以医疗机构 。如果要求患者家属在初次诊断后48小时内放弃继续抢救治疗，否则将承担由于最终死亡时间超过48小时期限而不能被视同工伤的不利后果，既违背了积极抢救生命的基本 ...
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诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论； （四）认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据； （五）认定结论； （六）不服认定决定申请行政复议的部门和期限； （七）作出认定决定的时间。工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用 ...
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九级伤残。 原告起诉：请求法院判令三被告连带赔偿原告一次性伤残赔偿金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、残疾用具费、住院伙食补助费、护理费、保险公司已赔付 其与用人单位之间无劳动合同，也不符合事实劳动关系的要件，因而不属于劳动关系。然而，形成工伤的前提是劳动者与用人单位之间存在劳动关系，因此，将 ...
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疾病。第二，在48小时之内经抢救无效死亡。一方面，48小时成了区分视同工伤和非工伤的界限，48小时一般是以医疗机构的初次诊断为起算点，以医疗机构 。如果要求患者家属在初次诊断后48小时内放弃继续抢救治疗，否则将承担由于最终死亡时间超过48小时期限而不能被视同工伤的不利后果，既违背了积极抢救生命的基本 ...
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的，对申请人发生工伤的事实及九级伤残认定予以认可。2．申请人同意支付被申请人一次性伤残补助金26571．6元、一次性工伤医疗补助金35328元一次性伤残就业补助金70656 5月28日，申请人与被申请人签订劳动合同书，合同期限一年，每年续签一次，最后一次续签的劳动合同终止时间为2017年5月27日。2 ...
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