和《工伤保险条例》（以下简称《条例》）调整，只有原告对工伤认定决定不服的，经复议机关复议后仍不服时，才可向人民法院提起行政诉讼。故法院依法驳回了原告 伤复发的。对符合以上条件的，还必须同时提交下列材料：(1)、工伤认定申请表，应包括事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况；(2)、与用人单位 ...
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定义为公司规定的上下班之内的时间，只要遇到属于其职责范围内的紧急情况，都应履行职责。故江工伤认字[2008]Y0001966号工伤认定决定证据确凿，适用法律、 社会正气，树立良好的社会道德风尚。 三、第三人已经获得民事赔偿是否影响工伤赔偿问题 原告提出第三人已经通过诉讼和庭外协商得到全部赔偿，因此不能 ...
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和《工伤保险条例》（以下简称《条例》）调整，只有原告对工伤认定决定不服的，经复议机关复议后仍不服时，才可向人民法院提起行政诉讼。故法院依法驳回了原告 伤复发的。对符合以上条件的，还必须同时提交下列材料：(1)、工伤认定申请表，应包括事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况；(2)、与用人单位 ...
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材料中，文字内容不是韩梅本人书写亦不是其本人真实意思表示，形成时间不是在工伤认定的行政程序中，制作主体不是孟州市人社局，同时与本案查明的 拒不举证的,社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据,依法作出工伤认定决定。上述法律法规所确立的证据规则中，其宗旨是在于最大可能地保护劳动者在 ...
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应当认定为工伤的情形。遂作出《认定工伤决定书》，认定洪七所受事故伤害为工伤。公司对该工伤认定决定不服，向省人社厅提起复议，省人社厅对市人社 “用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。” 根据该答复，本案中，洪七系超过退休 ...
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的工伤，才有保障。发生工伤之后，需要在规定时间内，由社保行政部门认定为工伤，才能算真正的工伤。 工伤维权 1、申请工伤认定 发生工伤后，用人单位或职工自己， 的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 2、申请伤残等级鉴定 拿到《工伤认定决定通知书》之后，若受伤严重，例如有骨折、骨裂、缺损、影响正常生理机能 ...
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用工期限的劳动者，包括外商投资企业的外方人员）本人不缴纳工伤保险费。 工伤认定：工伤是指在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故的伤害。分为应当认定 直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关材料。 工伤保险待遇：工伤保险实行无责任补偿的原则，即职工发生工伤 ...
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条第一项规定的因工作原因，是指职工受伤与其从事本职工作之间存在关联关系。 2.《工伤保险条例》第十四条第一项规定的工作场所，是指与职工工作职责相关的场所 劳动局依法具有本案行政执法主体资格和法定职权，其作出被诉工伤认定决定符合法定程序，以及孙立兴是在工作时间内摔伤，均无异议。本案争议焦点包括：一是孙立 ...
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条第一项规定的因工作原因，是指职工受伤与其从事本职工作之间存在关联关系。 2.《工伤保险条例》第十四条第一项规定的工作场所，是指与职工工作职责相关的场所 某劳动局依法具有本案行政执法主体资格和法定职权，其作出被诉工伤认定决定符合法定程序，以及孙某是在工作时间内摔伤，均无异议。本案争议焦点包括：一是孙某 ...
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条第一项规定的“因工作原因”，是指职工受伤与其从事本职工作之间存在关联关系。2.《工伤保险条例》第十四条第一项规定的“工作场所”，是指与职工工作职责相关的 劳动局依法具有本案行政执法主体资格和法定职权，其作出被诉工伤认定决定符合法定程序，以及孙立兴是在工作时间内摔伤，均无异议。本案争议焦点包括：一是孙 ...
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