某受伤时间为2011年12月12日，提出申请时已超过1年申请时限，根据规定，决定不予受理。张某收到决定书后不服，向法院提起行政诉讼，庭审中张某称因其受伤后数 工伤的情形下，张某应在1年内向被告提出工伤认定申请，而张某直到2016年7月22日才向被告提出，已超过了申请时限，张某虽多次住院，但并未连续住院 ...
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之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出 超过时间未提交，那么受伤员工可以自己准备相应资料向社保局提交工伤认定申请。 3、工伤认定决定出具后，可以向社保局劳动鉴定委员会提交劳动能力鉴定与停工留 ...
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条例》第五十三条规定，公民、法人或者其他组织对行政机关作出的工伤认定决定、单位缴费费率决定、认定签订服务协议的医院等机构未履行有关协议或者规定的决定、 合同并要求用人单位支付经济补偿金的，不予支持。 9.7【欠保费解约之诉时限】劳动者以用人单位在《劳动合同法》实施前未依法缴纳社会保险为由，请求解除劳动 ...
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承担。 郜X令不服原审判决，上诉称：1、郜XX在未取得法定唯一有权认定工伤部门即劳动行政机关工伤认定决定的前提下，原审法院不能在民事诉讼中直接认定郜XX为 单位承担。本案中，由于郜X令未能提供证据证明其在法定时限内提出了工伤认定的申请，则郜XX相应的工伤保险待遇应由郜X令依法承担，原审判决由郜X令按 ...
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劳动保障行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条 承担举证责任。第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。...
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职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出 情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤 ...
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认定申请，遇有特殊情况，经报劳动行政部门同意，申请时限可适当延长。 若用人单位未按规定提出工伤认定申请的，受到事故伤害的劳动者或者其直系亲属、工会组织 ）。再次，劳动行政部门受理后，应当自受理工伤认定申请之日起 60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的劳动者或者其直系亲属和用人单位。最后， ...
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却遭到单位拒绝。杨某家属多次到县政府信访无果，经多方咨询，答复均以超过工伤认定时限为由拒绝提供法律服务。 法律援助 2012年7月14日，杨某的哥哥和杨某 我们在《河北工人报》看到了关于你的报道，希望你能帮助我们依法维权。”李律师决定为杨某提供法律援助，并向他们讲解了相关法律规定和案件难度。首先，是要 ...
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》第十七条第四款规定，“用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”职工可以申请劳动仲裁及提起诉讼，要求单位赔偿损失。如果对人社局的决定或工伤认定结论不服，职工还可以申请行政复议或行政诉讼。上述案例中，乔佳正是通过诉讼的 ...
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之日起30日内，向统筹地区的劳动行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报劳动行政部门同意，申请时限可适当延长。如果用人单位没有提出申请，在诊断 申请。再次，劳动行政部门受理后，应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的劳动者或者其直系亲属和用人单位。发生工伤 ...
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