公司与被派遣学生之间是劳动关系,应由某劳务服务公司支付被派遣学生的工资并缴纳社会保险费,某劳务服务公司有义务配合某区人社局进行劳动保障监察 明确 《建筑设计防火规范》 (GB50016-2014)对其实施前建设的建筑有溯及力的情况下,被告直接以该规范认定涉案建筑未安装火灾自动报警系统属于消防设施配置 ...
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公司与被派遣学生之间是劳动关系,应由某劳务服务公司支付被派遣学生的工资并缴纳社会保险费,某劳务服务公司有义务配合某区人社局进行劳动保障监察 明确 《建筑设计防火规范》 (GB50016-2014)对其实施前建设的建筑有溯及力的情况下,被告直接以该规范认定涉案建筑未安装火灾自动报警系统属于消防设施配置 ...
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（9446元）及农民人均年生活消费支出（6776元）之和16222元／年计算，护理费认定为888.87元（20天16222元／年365天）。6、法医鉴定费 法律依据。三、残疾辅助器费判决明显过高，没有法律意见。根据《山东省工伤职工辅助器具项目与费用限额标准》规定，被上诉人高兴华每次假肢费用为8000元 ...
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。若由此发生的劳动争议，可以通过劳动争议仲裁委员会对其规章制度的重大损害进行认定。但是，原告并没有向法院提交什么是重大损失的规章制度的证据。原告为了达到 （原告在仲裁过程中答辩称2008年10、11月份公司经济困难，无法支付员工工资）自行停工。原告自行停工行为并没有耽误工期造成损失。关于这一点，原告 ...
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其他服务业的年平均工资为42,494元。一审法院认为，本案为提供劳务者受害责任纠纷。本案争议焦点为以下两点：一、谢XX损失的认定。根据《中华 按2016年－2017年居民服务和其他服务业的年平均收入42,494元的标准计算为XX元（42,494/XX×XX＝XXX元）。5.伙食补助费为1290元（30 ...
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又不愿达成延期付款协议，贵公司可以停止施工，并书面通知甲方,同时保留停工期间工资、材料、机械租赁费等的凭证；再次，如果停工超过56天后,甲方仍未付款的 ，还应在双方合同中明确约定对外承担责任后可以进行追偿。24. 评估单位未认定承包人的签证单怎么办？【实务咨询】我公司承包了一座污水处理厂工程，工程结束 ...
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