上班的可能。原审判决正确，请求驳回上诉，维持原判。经审理查明，原审认定事实有工伤认定申请表、受理通知书、提供证据通知书、劳动合同及劳动经历信．息、詹某某 某某制作的调查笔录、对范某某制作的调查笔录、对孙某某制作的调查笔录、工伤认定书及相关送达凭证等证据证明，本院予以确认。本院认为，被上诉人某区人保局某 ...
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小李左手不慎被锯片锯伤，经医院诊断为左手食指粉碎性骨折、神经断裂。 小李随后填报《工伤认定申请表》申请工伤认定，康复设备公司所在区劳动和社会保障局认定小 小李放弃休假进行正常工作的认同。在判断是否属于工作时间的问题上，不可机械认定为劳动合同或者用人单位规定的工作时间，而应考虑实际发生劳动关系的时间，如 ...
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2005年4月11日，韩某之妻王某某向大兴区劳保局提出工伤认定申请。工伤认定申请表“受伤害经过简述”及“受伤害职工或亲属意见”中记载：韩某于2005 作出行政复议决定书，维持了大兴区劳保局作出的上述具体行政行为。 单位否认是工伤 龙霸公司向一审法院提起行政诉讼的理由是：公司冬季的作息制度是早晨8:30 ...
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单位是需要予以关心的，并且是需要给予劳动者治疗期的。但是有的用人单位会觉得劳动者受工伤后会影响工作，想要辞退劳动者。那么，有人就会问了，员工受工伤的， 的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。 其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可 ...
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在事故伤害发生之日起1年内，直接提出工伤认定申请。提出工伤认定申请时，应提交以下材料: 1.《工伤认定申请表》一式三份，可以直接到各区劳动与 职工的居民身份证或者户口本原件及复印件1份; 5.其他相应证据，比如用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明，可以直接 ...
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。(三)受理部门：各统筹地区的社会保障局。(四)提供材料：1、《工伤认定申请表》(在社保部门领取并填写);2、劳动合同(无劳动合同的提供事实劳动关系证明 )职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。(4)由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工 ...
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告上法庭。北京市第二中级人民法院日前作出终审判决：驳回汽车公司上诉，维持一审法院维持《工伤认定通知书》的判决。 据介绍，李某在北京市某汽车公司从事电焊工作，于 年５月１４日，李某家属向区劳动保障部门提交《工伤认定申请表》，申请对李某之死进行工伤认定，同时提交了医院出具的诊断证明书，该证明书记载“患者因 ...
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伤，住院14天。2009年5月5日黄某填写工伤认定申请表，向被告固镇县劳动和社会保障局提出工伤认定申请。2009年7月16日，被告作出（2009） 的工作时间应作宽泛理解，可以扩大为职工为多生产而自愿加班时间。结合《工伤保险条例》总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者职业病的职工获得医疗救治和精神 ...
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程序是怎样的？如果对结果有疑虑，我是否可以再次申请？ 2.这种伤害是否属于工伤？以现在情况来看，我可以申请得到什么样的赔偿，需要准备的资料有哪些？ 伤害发生之日起1年内，直接向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交建立劳动关系的有效证明及医疗机构出具 ...
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到期后，公司既不终止又不续签；职工在工作中受伤，公司也不给申报工伤。日前，职工吴先生向本报求助，希望维护自己的合法权益。据吴先生反映 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。另外，提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系 ...
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