工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48 小时之内经抢救无效死亡的” 应视同为工伤。该条所指的“突发疾病”是指上班期间突然发生任何种类的疾病，一般多为 程序严重违法，依法应予撤销。本院经审理认为，从立法者在立法时确定工伤认定程序办理期限的目的看，是为了提高工作效率，防止劳动保障行政部门无故拖延办理， ...
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。本律师以今天庭审揭示的事实为依据，以《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》、《行政诉讼法》等现行的法律法规为准绳，特发表如下代理意见。 申请不予受理决定书》。然而，被告至今也没有向原告出具《工伤认定申请受理决定书》。据此，本律师认为被告程序严重违法，严重背离了党中央国务院依法治国的方针。本 ...
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将原告提交的录音资料、另外两家公司的证明和证人证言作为定案证据，以被告认定原告与第三人之间存在劳动关系的证据不足为由，判决撤销原审判决，撤销涉案 原告的陈述没有明显恶意，双方劳动关系问题确实存在争议，则应当中止工伤认定，告知双方通过劳动争议程序先行解决劳动关系问题。但是，被告怠于作进一步的调查取证， ...
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的陈述没有明显恶意，双方劳动关系问题确实存在争议，则应当中止工伤认定，告知双方通过劳动争议程序先行解决劳动关系问题。但是，被告怠于作进一步的调查取证， 程序之后自行调查取证，通过行政诉讼获得救济。所以，这种情况下，只要原告在诉讼程序中提供的证据符合证据三性的要求，法院就应当采纳。 来源： 中国法院网 ...
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工伤认定结果，并期望以此来逃避人身损害赔偿的意图宣告失败。回想起这个被撤销工伤认定结论的案件过程，可以说该用人单位实在是煞费苦心，但是，在事实面前， 相当冗长而繁琐，将对死者家属目前正在进行的雇佣损害赔偿诉讼程序的进行带来困难。 为了进一步了解工伤认定的真实情况，我立即打通了上海某区人力资源和社会保障 ...
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作出以下判决： （一）具体行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，判决维持。 （二）具体行政行为有下列情形之一的，判决撤销或者 的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 ...
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原告的陈述没有明显恶意，双方劳动关系问题确实存在争议，则应当中止工伤认定，告知双方通过劳动争议程序先行解决劳动关系问题。但是，被告怠于作进一步的调查取证， 程序之后自行调查取证，通过行政诉讼获得救济。所以，这种情况下，只要原告在诉讼程序中提供的证据符合证据三性的要求，法院就应当采纳。（作者单位：山东省 ...
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纯已死亡。 段正纯之子段玉，于2019年9月25日向人社局提起工伤认定申请。 经人社局调查核实，段正纯因冠心病急性发作导致死亡，死亡诱因为段 具有关联性。 综上，上诉人的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审判决正确，审判程序合法，适用法律得当，依法应予维持。二审判决如下：驳回上诉，维持原判。 案号：（ ...
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又硬 9、 仲裁告知应服软 公司还存侥幸心 10、 公司屡战败三审 伤者终把工伤认 11、 官司走了一年多 还剩一半路要走 一、 不慎高处坠落伤 协商 23日午时许，郴州经济开发区仲裁员电，说公司愿配合走工伤认定程序。 但公司仍只说不做，没有配合走工伤认定的任何表现。 11月7日，林晓阳领到劳动仲裁 ...
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，陈某承担本事故次要责任。2016年12月13日，陈某提出工伤认定申请，被告B社保局依照法定程序受理、通知举证、进行调查，并于2017年2月10日作出《 年11月4日生效的【2016】164号劳动争议仲裁裁决书中载明的内容，可以认定“陈某于2015年8月7日下午因电脑升级无法工作，下午3时开会并打扫 ...
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