? 答：不需要支付补偿金，但是如果因为公司单方无故违约给劳动者造成损失的，要赔偿。 22、单独签订试用期协议，到底有无效力，存在哪些风险?与新员工直接签订 职代会表决通过或工代会通报过，如果有集体合同作为佐证则最佳;2)双方调岗协议书中明确，调岗后将按照新岗位的薪资体系进行定薪;3)企业也需要人性化 ...
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? 答：不需要支付补偿金，但是如果因为公司单方无故违约给劳动者造成损失的，要赔偿。 22、单独签订试用期协议，到底有无效力，存在哪些风险?与新员工直接签订 职代会表决通过或工代会通报过，如果有集体合同作为佐证则最佳;2)双方调岗协议书中明确，调岗后将按照新岗位的薪资体系进行定薪;3)企业也需要人性化 ...
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? 答：不需要支付补偿金，但是如果因为公司单方无故违约给劳动者造成损失的，要赔偿。 22、单独签订试用期协议，到底有无效力，存在哪些风险?与新员工直接签订 职代会表决通过或工代会通报过，如果有集体合同作为佐证则最佳;2)双方调岗协议书中明确，调岗后将按照新岗位的薪资体系进行定薪;3)企业也需要人性化 ...
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B、因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令 金。” *专家点评* 对于上述案件被告B女士应于本判决生效之日起十日内赔偿原告A分公司经济损失，属于履行金钱给付义务，如逾期不履行支付义务应当支付 ...
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公司一次性赔偿死者家属死亡赔偿金等各项损失共计31万元，并已按协议书履行了赔偿义务。之后，荣利达公司将事故车辆投保的中国人保厦门分公司和平安保险厦门分公司告上法庭， 这种情况，也是不要赔的。被告认为，本案中不存在对保险合同的解释的问题，因为保险合同对身份认定等有明确表述，不会产生歧义，因此不存在作出对 ...
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的各种形式的临时工）无任何劳动关系，乙方职工的各种保险、福利和工伤、因工致残、因工死亡等问题由乙方负责处理并承担一切费用；施工期间，乙方与第三人发生的 30日。2006年7月14日，海某与死者甘国家属李永等人签订交通事故赔偿协议书，约定海某一次性支付死亡赔偿金等各项费用15.2万元。同日，海某向中铁二 ...
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该案诉讼费由江某承担。王某提供江某书写的协议书及相关证人证明在婚姻存续期间江某对其施加家庭暴力。（二）法律问题 1、家暴是否构成感情破裂？ 2、家暴 、规模化、品牌化的律师服务。主攻方向：一、劳动组。劳动纠纷(确认劳动关系、工伤工亡、职业病劳动能力伤残等级鉴定等)。二、婚姻家事组。离婚、析产、继承等。 ...
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