鹏胜公司职工，其在工作期间受伤，安阳市劳动能力鉴定委员会鉴定原告李XX为10级伤残，原告李XX应依法享受工伤保险待遇。因被告安阳鹏胜公司未给原告缴纳 十二条第二款的规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”，以及仲裁时效 ...
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； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按 用人单位应当自职工受到伤害之日起7日内向经办机构报告。用人单位未在规定期限内向经办机构报告，或者职工经急救脱离危险伤情稳定后未及时转到签订服务协议的 ...
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； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按 用人单位应当自职工受到伤害之日起7日内向经办机构报告。用人单位未在规定期限内向经办机构报告，或者职工经急救脱离危险伤情稳定后未及时转到签订服务协议的 ...
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、劳动和社会保障部及山东省人民政府有关规定，结合我市实际，制定本办法。第二条 工伤保险实行属地管理。本市行政区域内的各类企业(以下称用人单位)和与之形成劳动关系的 工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成，承担以下任务：（一）、工伤职工劳动能力鉴定；（二）、停工留薪期限的确认；（三）、疾病与工伤因果 ...
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； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按 用人单位应当自职工受到伤害之日起7日内向经办机构报告。用人单位未在规定期限内向经办机构报告，或者职工经急救脱离危险伤情稳定后未及时转到签订服务协议的 ...
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措施并通知乙方，由乙方按国家、当地劳动部门的政策规定，办理申报工伤、劳动鉴定申报以及办理工伤待遇的申请手续，甲方提供协助，超出保险理赔范围的经济补偿， 称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 第六十三条 ...
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申请之日起６０日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长３０日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。第二十六 直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。第五章工伤保险待遇第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗， ...
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，也即合法有效。《广东省社会工伤保险条例》第二十九条明确规定，被保险人因工致残被鉴定为五级至十级的，劳动合同期限未满，单位不能辞退， 泽五金机械有限公司应在本判决生效之日起十日内支付一次性残疾补偿金12780元、一次性工伤辞退费26625元、住院伙食费134.80元、工资6699.46元给被告张国勇。 ...
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某公司人事部门负责人郑某，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动 部门工作人员告知调解员，根据其提供的赵某受伤的诊断证明等相关证据，以及《工伤鉴定标准》中9级伤残第16种一拇指末节部分1/2缺失规定，赵某基本 ...
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案情简介：工伤职工在治疗期限退休。李某在某公司工作时受到事故伤害，被劳动能力鉴定委员会确认为5级伤残，住院治疗近一年的时间。在住院治疗期间 公司为其办理了相关退休手续。李某出院后，就能否享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等问题与公司发生了争议，于是向单位所在地劳动争议仲裁委员会提起了仲裁。 ...
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