，住院60余天后好转出院。尹某因回家心切，致为早日获得赔偿，经在黄冈司法鉴定中心为9级伤残。尹某与其F老板于2012年6月达成了以5万元了结的赔偿 无法收集证据来证实尹某与F老板所在的公司建立有劳动关系和所受伤系因工作原因所致，申请工伤认定资料不齐，致无法到湖北赤壁人力资源与社会保障局申请工伤认定。B ...
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能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个 职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。4) 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请 ...
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严重性及后果，存在过错；由于未行尸检，确切死因不明，根据病历资料，患者血钾1.4mmol/L，结合鉴定时提交的派出所询问笔录患者有双下肢无力，符合低钾血症的 保险是为了保障员工在工作中遭受伤害时能够得到医疗救治及相应的经济赔偿，《工伤保险条例》与《民法典》的侵权责任之间属不同的法律关系，不存在法律竞合 ...
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出能不能评上伤残，就能更好的协商一致赔偿数额。 工伤评残需要委托专业的劳动能力鉴定机构进行鉴定，如果是协商赔偿就不一定需要。 根据《劳动能力鉴定职工工伤 实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、 ...
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条规定了受伤职工应该在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日1年内提出工伤认定申请。第十八条规定了提出工伤认定申请应该提交的材料。也就是说，我局受理工伤 工伤认定材料。2012年7月3日葛某曾到我局咨询过工伤认定的相关问题，但是并未提交任何资料。根据2013年7月10日葛某提交的仲裁裁决书，其向朝阳区 ...
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未向原告下达解除劳动关系 通知书等书面文件； 2、被告旭辉公司、建峰公司的企业注册登记资料复印件， 拟证明二被告具备法人资格； ， 3、郴州市劳动能力鉴定委员会 ，被告旭辉公司就原告秦万实的伤 情向郴州市人力资源与社会保障局申请工伤鉴定。2012年11 月1日，郴州市人力资源与社会保障局做出郴人社工伤 ...
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企业注册登记资料 证据二、申请人身份证复印件； 证据三、申请人工作证； 证据四、申请人工伤保险证明； 证据五、申请人工伤认定决定书； 证据六、申请人劳动能力鉴定结论书 证据七 ，双方来能达成一致意见，根据 《劳动合同法》第二、五十八、八十二条；《工伤保险条例》第三 十三、三十七条；《湖南省实施《工伤 ...
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申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。 第三十三条 工伤职工在进行伤残等级鉴定前，认为区、县社会保险行政部门作出的《工伤认定决定书》遗漏了受伤部位，在提交诊断证明书 工伤认定决定书》进行变更。 第三十五条 工伤认定结束后，区、县社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保存50年。 第三十六条 本办法中的《 ...
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被告辩称: 双方系承揽合同关系而非雇佣关系, 且原告按工伤鉴定标准评为工伤八级适用法律错误, 应按交通事故鉴定标准重新评残。 2、代理情况 针对原告上述各项诉讼 承揽关系判决,被告仅负四成责任)及应按重新评残后的九级伤残作为鉴定结果(原被评为八级伤残,九级伤残较之八级伤残减少１０%赔偿责任)的抗辩理由 ...
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提供的材料：1、河南省职工劳动能力再次鉴定表一份，贴工伤职工照片；2、【工伤认定决定书】原件及复印件一份；3、工伤职工身份证复印件一份；4、医疗机构 病历（复印件需加盖医疗机构公章）等诊疗资料；5、申请再次鉴定或复查鉴定需提交原劳动能力鉴定结论原件；6、再次鉴定申请；7、如非工伤职工本人办理鉴定事宜， ...
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