单位商业秘密的劳动者采取脱密措施等情形下依法调整劳动者工作内容和工资报酬,用人单位应对调整劳动者工作内容的合理依据承担举证责任。 (三)劳动合同中明确约定 为特殊劳动关系人员提供与劳动过程直接相关的劳动待遇及保障(如最低工资、工作时间及劳动保护),但用人单位解除特殊劳动关系时可以不支付经济补偿金。 ...
//www.110.com/ziliao/article-494271.html -
了解详情
规划和计划的实施,有建议权和监督权。”因此,在双方的入股协议中对刘**的职务、工作内容等内容均作了明确约定,能够明确体现双方之间劳动合同的实质 事实劳动关系已经实际解除,缺乏事实依据。 3、刘**未能向仲裁机构提交证明离职时间及离职原因的证据,应承担不利后果。 4、双方当事人2012年1月至2012年 ...
//www.110.com/ziliao/article-474043.html -
了解详情
,被申请人出具的解除劳动合同通知的主要内容为:“王某。。。。。。。,.公司(本案被申请人)经查实,因工作原因你于2013年4月24日在工作时间在公司生产测试区内与同事发生争执冲突,严重影响公司正常的生产,此行为违反了公司劳动纪律和规章制度…...2013 年4月25日早上,你在公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-465216.html -
了解详情
支持了丁先生病假工资的诉请。但对于赔偿金的诉请,法院认为丁先生如果认为公司的处罚程序及内容与规章制度不符,应当及时向公司提出异议,丁先生没有在公司规定时间内进行 施行之日起合并计算工作年限,在此之前的则不予支持。 本案中的丁先生只所以选择接受法官提出的调解方案,也是考虑到工龄合并起算时间节点的问题。丁 ...
//www.110.com/ziliao/article-414225.html -
了解详情
楼的办公室区域变更为一楼和二楼的移动营业厅,面积也由600平米增加到1600平米,工作时间与营业厅保持一致每周六天,工作内容不仅仅是保洁,还有迎宾 被申请人没有与申请人协商一致的情况下单方强制变更重要劳动条件,阻止申请人继续工作导致申请人失业。申请人的情况符合失业金申领条件,依法可以享受失业保险待遇。 ...
//www.110.com/ziliao/article-369522.html -
了解详情
特征外,也具有固定期限劳动合同的特征:就是有起止和终止时间。据此,足以充分说明以完成一定工作任务为期限的劳动合同也属于广义固定期限劳动合同的范畴。 。根据《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他 ...
//www.110.com/ziliao/article-339008.html -
了解详情
时间和工作场所,把非本人主要责任交通事故规定为工作原因,说明了对工作时间、工作场所和工作原因不能作缩小解释,而应作扩大解释。结合本案,原告在本单位 和社会保障局作出的万州人社伤【2012】110号不予认定工伤决定书程序严重违法、内容严重违法、认定事实错误、适用法律错误,在此,请求人民法院判令如请。呈: ...
//www.110.com/ziliao/article-328208.html -
了解详情
,是指职工在劳动过程中执行职务的行为,既可能是在工作地点和工作时间之内,也可能发生在其他地点或时间。《工伤保险条例》第14条至16条罗列了工伤认定 。劳动局和R区区政府的结论与法院不一致是因为对工伤认定中的工作内容性质的分歧。R区劳动局认为,W(中国)公司组织的团队建设活动主要是在娱乐建设场所进行镭射 ...
//www.110.com/ziliao/article-325403.html -
了解详情
专门的举报接待场所,向社会公布通信地址、邮政编码、举报电话号码、举报网址、接待时间和地点、举报线索的处理程序、查询举报线索处理情况及结果的方式等相关事项 应当制作笔录,载明举报人的姓名、单位、住址和举报的具体内容,经宣读或者交举报人阅读无误后,由举报人和负责接待的工作人员签名或者盖章。需要录音录像的, ...
//www.110.com/ziliao/article-308312.html -
了解详情
附送主要案件材料,并明确委托调解的注意事项和当事人的相关请求。 12、大力做好再审案件调解工作。对历时时间长、认识分歧较大的再审案件,当事人 人民法院应当依法及时审查确认;符合强制执行条件的,人民法院应当依法及时执行。具有债权内容的诉讼外调解协议,经公证机关依法赋予强制执行效力的,债权人可以向被执行人 ...
//www.110.com/ziliao/article-308238.html -
了解详情