刘某、与其家属积极沟通，向法院提交了被告人刘某在某公安局工作期间掌握的同事在其处报销支出及被告人刘某记录的笔记本，这些证据明确证实了该支队内部存在 不可能是由被害单位提供且在案证据中没有这些支出的来源证明，例如招待宴请费用、内部聚餐、加班吃饭费用、办公用品支出、部分通讯费、加油费、李某烟酒招待费用、 ...
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年六个月，并处罚金人民币五十万元。 （三）典型意义 本案是医保局工作人员利用职务便利，贪污医疗保障基金的典型案例。本案被告人王韬身为鄂州市医疗保险局工作 ，在医保局窗口工作期间，利用负责医保基金复核报销、付款确认等职务便利，将他人已经报销的住院医疗费重新报销或虚构他人医疗费用予以报销，套取国家医疗保障 ...
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单位按照本单位职工因公出差标准报销住宿费住宿费赔偿金额＝国家机关一般工作人员出差住宿标准Ｘ住宿时间在工伤事故中，食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出 案件适用法律若干问题的解释》第23条：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因 ...
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的款 项是自己的劳动所得。3有证据证明吴宗明在工作中确实使用过其妻子的手机电话， 因此报销话费是正当的。4.由于本案所涉工程合同是私人承包，吴 非法侵吞购 买手机费、学习培训费、接待费的贪污行为在最后未予依法认定， 是不妥当的。因为，即使上述费用确实与公路施工有关，但如果不 依照财务管理制度进行报销， ...
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年度职工月平均工资以各市县区人民政府统计部门公布为准） 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工 机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。 6、残疾辅助器具的费用。 劳动合同期满终止或劳动者提出解除劳动关系的，由用人单位 ...
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裁决作出后，公司对此表示认可。对于职业女性因生育产生的医疗费，用人单位必须予以报销。以北京为例，根据《北京市企业职工生育保险规定》，北京市行政区域内的城镇各类 单位利益相冲突，故一些用人单位拒不为女职工报销生育费用，在孕期、哺乳期降低女职工收入，调整女职工工作职位，造成该类纠纷。四、女职工劳动纠纷涉及 ...
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年度职工月平均工资以各市县区人民政府统计部门公布为准） 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工 机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。 6、残疾辅助器具的费用。 劳动合同期满终止或劳动者提出解除劳动关系的，由用人单位 ...
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医院治疗的是脑瘫疾病，与被告的诊疗行为及本案争议没有关联性，所产生的费用（15390.55元）不应当由被告承担。 3、原告提供的医疗费票据全部是复印件 不具有劳动能力，根本谈不上误工，也谈不上误工费。 3、原告并未提供任何可以证明其工作和收入情况的证据，主张误工费，明显缺乏依据。 综上，本案中，原告在 ...
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住院费用偏低的，立即要求管床医生增加药品费用；对于病人住院费用达到报销额度的，立即要求管床医生安排病人出院；对于虚增后的处方，立即要求财务人员录入 漏洞。同时，针对案件特点，联合相关部门在全市集中开展医保资金管理使用专项清理工作，重点查处医保机构是否存在套用项目收费、不合理诊疗、诱导参保人员住院、虚构 ...
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未治愈，病情反复发作。 2003年，王莹芳所在公司进行改制，并规定改制工作于2004年底前全面完成。根据改制方案中对不符合内退、退休条件的职工全部 申诉人的医疗期，因此仲裁委裁决双方解除劳动关系是正确的。 二、申诉人医疗费用是否应予以报销？ 劳部发[1994]479号文件第五条规定：企业职工在医疗期内 ...
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