或提交的结算资料不齐全作为其拖延工程款结算的抗辩理由,造成工程结算拖欠的纠纷;6、因施工企业的工期、质量确有问题,以及未及时依约交付竣工资料导致建设 款:使用专利技术等申报签证(30)43.1款:发现地下障碍和文物的保护措施签证(二)、索赔与索赔的法律特征1、索赔:工程索赔是工程合同承发包双方中的任何 ...
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。《劳动法》第五十条明确规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这是对劳动者工资报酬权的保护。所谓“克扣”,是指用人单位无正当理由扣减劳动者的应得 规定》第三项规定了可以扣工资的五个方面的理由:①国家法律、法规中有明确规定的;②依法签订的劳动合同中有明确规定的;③用人单位依法制定并经职代会批准的 ...
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的事实状态,在法定期间内持续存在,从而产生与该事实状态相应的法律效力的法律制度。诉讼时效完成的障碍是指在诉讼时效期间开始计算后,在时效期间的 但二被告迟迟不履行还款义务。2004年11月30日原告投诉至太原市解决拖欠工程款和农民工工资问题领导组办公室(以下称清欠办),要求二被告D公司和A公司履行债务。 ...
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而不是赔偿金。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效的限制 由于劳动者属于弱势地位,因此用人单位在确定工资时就会尽量压低标准,因此国家在保护劳动者合法权益的基础上,用法律强制干预的手段确定关于加班费标准(工作日加班支付 ...
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公司为张晓华补缴拖欠的养老保险金、医疗保险金、失业保险金。 律师:注意保留能证明事实劳动关系的证据 在实际工作中,张晓华的遭遇并非个例,很多法律意识不强的 劳动关系的。事实劳动关系应当作为劳动关系被依法保护。 就本案而言,龙华公司是具有用人资格的单位,张晓华是具有劳动能力,并在龙华公司参加劳动,以自己 ...
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的事实状态,在法定期间内持续存在,从而产生与该事实状态相应的法律效力的法律制度。诉讼时效完成的障碍是指在诉讼时效期间开始计算后,在时效期间的进行 。但二被告迟迟不履行还款义务。2004年11月30日原告投诉至太原市解决拖欠工程款和农民工工资问题领导组办公室(以下称清欠办),要求二被告江源公司和景溪公司 ...
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某虽然和建筑工地存在事实劳动关系,但是并未签订劳动合同,因此不受法律保护。但是,对胡某付出的劳动应该按口头约定支付报酬。 第三种意见是胡某和建筑 某工资的行为属于违法行为,根据我国劳动法第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以,工地应按照事先的约定 ...
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判决书和210号民事调解书确定被告应向52名原告支付在“远征”轮工作期间拖欠的陆地工资、海上工资、自修奖、开关舱费、扫舱费、航贴费、伙食费、加薪 ……”的规定,该债权人依法留置船舶以保证修船费用得以实现的行为应受到法律保护。我国《海商法》第二十五条第一款还规定“船舶优先权先于船舶留置权受偿,船舶抵押权 ...
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判决书和210号民事调解书确定被告应向52名原告支付在“远征”轮工作期间拖欠的陆地工资、海上工资、自修奖、开关舱费、扫舱费、航贴费、伙食费、加薪 ……”的规定,该债权人依法留置船舶以保证修船费用得以实现的行为应受到法律保护。我国《海商法》第二十五条第一款还规定“船舶优先权先于船舶留置权受偿,船舶抵押权 ...
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存在明显的矛盾。” 不能举证证明主张 公司连输三场官司 在仲裁阶段,米娜以拖欠工资、未签订劳动合同为由,请求裁决公司向其支付2017年4月30日提成2000 认定,原审法院判决欣达公司向米娜支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额符合法律规定,属适用法律正确。 公司在仲裁期间,认可米娜对外签订了10万元的 ...
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