乙方负责对所招用派遣员工的挑选和最终确定，向乙方出具该员工符合具体要求的文件和县级以上的医疗或卫生防疫机构体检合格证明。由乙方与所需员工签订正式书面 的，员工在没有工作期间，乙方继续为派遣员工缴纳社保、社会公积金和按当地最低工资标准向派遣员工支付劳动报酬，该费用由甲方承担。每月随管理费由甲方一并支付给 ...
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高某将公司诉至劳动争议仲裁委员会，请求足额支付经济补偿金并发放每月扣发的浮动工资，以及延期支付而加付的经济补偿金。公司认为：公司2001年7月依法 申诉人支付解除劳动关系的经济补偿金(根据原劳部发[1994]481号文件)。这里高某提出要求退还扣发的浮动工资的请求属正当要求。这是因为双方在所签劳动合同 ...
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风险，大中型现代企业大都相对独立的法律事务处理机构或人员，负责企业内部的法律文件的起草或审核、对外解决或处理有关的法律纠纷、提供专项法律意见、参与 用工手续、管理劳动合同，如何利用担保规避履约风险，如何规定试用期，如何进行合同工资发放，如何有效处理违约离职人员，如何追究违法违规员工法律责任，都必须借助 ...
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税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向李中华发放300-550元的工资。2002年渑池县地方税务局规范编外用工，要求与李中华签订书面劳动合同，但李 地方税务局、河南省公安厅等八个厅局联合下发的豫人（1996）10号文件中已明确要求，“各级公安、司法、工商、税务部门今后不允许再使用临时工 ...
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公司内部通讯软件对制度予以下发。但其一、xx公司所提举证据所显示的文件发送时间为2015年5月，此期间闫x并未在岗且双方业已对是否准许病假 不予支持。鉴于一审法院对闫x2014年11月病假天数核算错误，导致上述期间绩效工资差额出现变化，本院予以调整。 关于违法解除劳动合同赔偿金。一审法院认定xx公司 ...
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，拖欠质保金60多万元及签证工程款17万多元一直未付。导致原告欠下工人工资，工人讨薪事件牵动到政府部门。 周智文律师接受委托后，立即协助原告收集本案 郑某2的签名有效，即郑某2可以代表郑某签写涉案工程的相关合同文件。郑某2已经确认拖欠质保金635442.81元、现场签证242548.30元（待现场核准 ...
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2011年至2013年的年薪差额528000元以及何新宁借款25267元后，深圳康美生物科技股份有限公司还应支付何新宁2011年至2014年工资差额为206933元（266400元＋253320元＋120240元＋120240元－528000元－25267元）。经审查，深圳康美生物科技股份有限公司 ...
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有限公司提取的《高某某2012年-2014年收入情况表》，证明高某某2012年在公司工资金奖金收入为65348元，2013年收入为18475.71元，2014年收入为9588元。⑤ 年来高一直没有卡过他。像周某某供的这些环卫工具都要经过政府采购，但是政府采购文件每年基本上都要到6、7月份才出来，在采购 ...
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做保洁员工作，试用期后，公司未与其签订劳动合同，项目部负责人口头表示，她每月工资1500元。到公司以来，我一直都任劳任怨，每天坚持工作8小时，根本没有休息日 不要草率离职，应当确认单位的解职是否符合法律规范和法律程序。一要确认是否收到有效的书面解职文件，口头解职不具备法律效力，无论何人都无权在没有书面 ...
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公开募集股份时，必须向国务院证券管理部门递交募股申请，并报送下列主要文件： Article 84 In offering shares to the public, the sponsors shall deliver an application for public share offer to ...
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