广东省广州市中级人民法院行 政 判 决 书(2012)穗中法行终字第X号上诉人（原审第三人）：XXXX有限公司。被上诉人（原审被告）增城市人力资源和社会 是劳动者与用人单位成立具有管理性质的劳动关系。本案中，XXX是原告X公司的员工，双方虽然没有签订劳动合同，但是存在着事实劳动关系。本案各方对此均无 ...
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依据 2004年1月1日实施国务院《工伤保险条例》 2004年2月1日实施《广东省工伤保险条例》 三、认定数量及方式 无数量限制，符合条件就可认定 四、认定 ：（档案管理要求统一使用A4纸） （一）《工伤认定申请表》一式两份；包括事故发生时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 （二）劳动合同文本 ...
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A劳动者现在B公司工作，工作职位为：设备操作工。劳动者与公司之间签订有书面的劳动合同，工作时间已经八年，同时，B公司为A劳动者按时缴纳社会保险。一天， ）4号《关于职工在工作中遭受他人蓄意伤害是否认定工伤的复函》，答复广东省劳动厅的请示。其中指出：“关于职工在工作中遭受他人蓄意伤害是否认定工伤的问题， ...
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、银行账户清单、归案经过、扣押决定书、物料检斤单、过磅单、进出仓交接单、劳动合同，被害单位代表刘某村、郑某辉、张某烊陈述、证人刘某智、李 予以没收。如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向广东省广州市中级人民法院提出上诉，书面上诉的，应提交上诉状正本一份、副本二份。审判员 李文 ...
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6日入职B公司，任生产部主管。双方于2011年1月1日签订了无固定期限的劳动合同，约定工作地点为B公司，月工资5000元。自2008年开始为A君参加了社会养老 不是以发生工伤时的工资计算，而是以离职前十二个月工资计算！ 法律依据：《广东省工伤保险条例》第三十五条 计发本条例第三十三条、第三十四条规定的 ...
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自2009年2月至发生交通事故前在广西某集团分公司项目部工作和生活，该项目部位于广东省封开县长岗镇，日工资为60元。属关某洪所有的货车在被告保险公司 。其中，原告主张误工费6180元（60元×103天），有广西某集团分公司的证明、劳动合同、工资表等证据证实其日工资收入60元，莫某生主张误工时间103天 ...
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保密合同》，对竞业禁止作出约定是维护其合法权益的手段。 广东省江门市中级人民法院(2005)江中法民四初字第217号判决被告王先生赔偿原告鹤山银雨灯饰有限公司 劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和 ...
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，其3/4～6/7椎间盘突出致残，身体和臂膀留下大面积的创伤性疤痕，丧失了劳动能力10％，经司法鉴定，冯某的伤残等级为十级伤残。为此，冯某 第1090、1091号民事判决，认为：二个原告所在单位与被告签订的《广东省国内旅游组团合同》，判决由被告深圳市某国际旅行社有限公司向原告成某支付残疾赔偿金、误工费 ...
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，其3/4～6/7椎间盘突出致残，身体和臂膀留下大面积的创伤性疤痕，丧失了劳动能力10％，经司法鉴定，冯某的伤残等级为十级伤残。为此，冯某 第1090、1091号民事判决，认为：二个原告所在单位与被告签订的《广东省国内旅游组团合同》，判决由被告深圳市某国际旅行社有限公司向原告成某支付残疾赔偿金、误工费 ...
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货款85，150元，该款应予以抵扣。其辩护人发表如下辩护意见：1、被害单位管理混乱，不能排除其他业务员有侵占公司财产的可能性。仓管、跟单以及业务都 、对账单、银行存款回单、证明、抓获经过、快递单、关于笔迹鉴定的情况说明、劳动合同、被害单位营业执照、涉案财产价格鉴证结论书、现场勘察笔录及照片等证据予以 ...
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