杨某2006年9月到某学校工作，双方一直未签订书面劳动合同。从2017年1月10日起杨某离岗，但未办理相关离职手续。2017年1月20日，杨某申请劳动 劳动关系的决定，曾通知其上班。学校未提交证据材料，仅有李科长出庭作证，坚称没有向杨某说过不要其上班了。02仲裁委裁决因杨某不愿继续在学校工作，调解 ...
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年6月，经过三年多的打拼，徐XXXX升职为销售主管。根据双方签订的劳动合同约定，徐XXXX每月保底工资为5000元，外加销售提成、职务津贴和通讯补贴 变更其工作岗位、降低工资；在徐XXXX提出异议后，公司对调岗降薪没有提供合理合法的依据。在劳动合同中，公司擅自规定拥有单方调岗调薪权，因违反了法律法规的 ...
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，我因身体有病不能上课，学校又不准请假，所以我才离校去治病。”刘婷辩称，学校要求她赔偿损失没有事实和法律依据。随后，她向法院反诉学校违法。 毕业证、教师资格证，并支付解除劳动合同经济补偿金和违法解除劳动合同赔偿金，还需足额支付劳动报酬和生育津贴、生育医疗待遇，办理并补缴自己入职至今的社会保险金及滞纳金 ...
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律师事务所律师。原审原告（二审被上诉人）新乡市中房统建建筑工程有限公司。住所地：新乡市劳动路桥北。法定代表人马学智，该公司经理。委托代理人高建敏，河南弘建律师 新大新商厦主张权利并无不当．新大新商厦以其与统建公司之间没有签订过工程承包合同，主张双方不存在债权债务关系理由不成立，本院不予支持。新大新商厦 ...
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CTBD公司对技术图纸采取了保密措施，并判决二上诉人共同赔偿CTBD公司15万元没有事实依据。因此，请求撤销一审判决，驳回CTBD公司的诉讼请求。 北京市高院经过 ，因而只需在二审判决中酌情纠正即可。另外，鉴于CTBD公司与员工签订的劳动合同中，已规定了严格保守公司信息的条款，故应认定CTBD公司已 ...
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元/月，上厕所超过10分钟要扣钱。 小雪在9月20日离职。后来前往饭店索要工资时，却发现自己还倒欠老板195元。工资条显示：小雪的工资每天为60 ”给唬住，合法权益被侵害而不自知。 案例中菜馆的劳动违法之处有很多，比如没有与小雪签订书面劳动合同、克扣工资、胡乱罚款、雇佣未成年工未登记备案、收取劳动者 ...
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二审再到一审二审，历时近两年，费时费力，诉讼费交了不少，没有取得任何的成果。这让我想起南辕北辙的故事，一开始方向错了怎么折腾都是没有用的，法律 报酬为由解除劳动合同要求公司赔偿，最后法院支付了员工的诉求。3、不建议公司借款给员工个人，但是如果员工存在经济上的困难，需要借款如何处理？建议签订完善的借款 ...
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的代理人对一审如下证据不持异议：1998年5月10日迪斯公司与太原第一热电厂签订的合同，11月的《知识产权与保密协议》，1999年5月13日迪斯公司与周 董事会决议两份证据加以证明。因周锚认为自己是股东，但未提供法定出资额、出资方式及工商登记资料，若认定为其是股东，没有法律依据。退一步讲，不论周锚是否 ...
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。 [案情] 2003年12月6日，罗仁与九洲四维实业有限公司签订了14年无固定期劳动合同。2005年8月25日，原告经民主选举当选为该公司工会主席， 在履职过程中存在问题而申请辞职，公司没有过错。 [审判结果] 荷塘区法院一审判决称，九洲四维公司解除与罗仁的劳动合同系违法解除，必须向罗仁支付2006 ...
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。在我购房前后，没有明确说是为X公司买房。当时为了出售房屋，把定金和首付款手续都交给了X公司，按揭款也不是X公司支付的，我是用自己的劳动报酬支付的，X ；称《信托协议书》约定的房屋与涉案房屋不是一处，且时间晚于涉案房屋购买合同签订时间。X公司称《信托协议书》上的房号问题系笔误，双方争议房屋只有一套房， ...
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