,致使原告张某受伤,应当承担赔偿责任;被告李某对拆房设备和技术的选择未尽相应的义务,存在过失,应承担部分赔偿责任。原告多次与三被告协商赔偿事宜未果 工作,交付工作成果,定作人给付报酬的法律关系。雇佣关系是雇员从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动而形成的关系。 我们可以通过5个方面的 ...
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义务,否则应当承担相应的法律责任。 甲方尽管不认可王某某提交的《好视清财富指南》是其制作、发放的宣传册,但该宣传册的内容介绍的是甲方所经营的近视 ,甲方应当予以赔偿,并承担相应的利息。 对于王某某提出甲方的产品和设备均为三无产品的主张,鉴于相关生产企业取得有医疗器械生产企业许可证、医疗器械注册证、卫生 ...
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单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力,并接受职业卫生培训。 用人单位主要负责人、职业卫生管理人员 采用的技术、工艺、材料、设备,应当知悉其可能产生的职业病危害,并采取相应的防护措施。对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料,故意隐瞒其危害而 ...
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的开发进行投资等方式,适当照顾地方利益。 有关地方人民政府应当依法保护合作区域内正常的生产经营活动,并在土地使用、道路通行、生活服务等方面给予有效协助。 第十一条 作业”,是指自油(气)田总体开发方案被批准之日起,为实现石油生产所进行的设计、建造、安装、钻井工程等及其相应的研究工作,包括商业性生产开始 ...
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主业从事煤炭及非煤矿山开采、建筑施工、危险物品的生产经营储运使用、交通运输的企业; 第二类:主业从事冶金、机械、电子、电力、建材、医药、纺织、仓储、 应急预案报国资委备案,并及时报送修订情况。 第三十条 中央企业应当将安全生产方面的重要活动、重要会议、重大举措和成果、重大问题等重要信息和重要事项,及时 ...
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单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力,并接受职业卫生培训。 用人单位主要负责人、职业卫生管理人员 采用的技术、工艺、材料、设备,应当知悉其可能产生的职业病危害,并采取相应的防护措施。对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料,故意隐瞒其危害而 ...
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致使原告张红军受伤,应当承担赔偿责任;被告李松波对拆房设备和技术的选择未尽相应的义务,存在过失,应承担部分赔偿责任。原告多次与三被告协商赔偿事宜 工作,交付工作成果,定作人给付报酬的法律关系。雇佣关系是雇员从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动而形成的关系。 我们可以通过5个方面的 ...
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授权或者指示范围内从事生产经营活动或者其他劳务活动,雇主给付报酬的合同。在承揽和雇佣关系中,承揽人和雇员都要付出一定的劳动,同时也要获取相应报酬,故单 经营活动等方面进行区分。如果由接受劳务的一方提供劳动工具或设备,一方所提供的劳务是接受劳务一方业务或生产经营活动的一部分,则可以认定为雇佣,反之为承揽 ...
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责任的,可以向雇员追偿。前款所称"从事雇佣活动",是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出某权范围,但其表现 高某所致他人损害,雇主某公司根据责任转承原理当然应当承担相应责任。其次,雇主与雇员之间存在雇佣合同关系,雇主对雇员履行雇佣合同义务时,当然负有人身安全保障 ...
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雇佣关系是指受雇人在一定或不特定的期间内,从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动,雇用人接受受雇用人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系 ,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。 我国合同法第251条规定:承揽包括加工、定作、修理、复制、 ...
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