用人单位安排人员护理的，按照护理行业平均工资计算；用人单位安排人员护理的，护理费不再计算。护理时间按照住院期限计算，医院或者鉴定机构出具证明出院以后继续护理的 显示的人数计算，但护理人数最多不超过三人。 五、 停工留薪期间护理费 《豫人社工伤【2012】15号河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干 ...
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用人单位安排人员护理的，按照护理行业平均工资计算；用人单位安排人员护理的，护理费不再计算。护理时间按照住院期限计算，医院或者鉴定机构出具证明出院以后继续护理的 显示的人数计算，但护理人数最多不超过三人。 五、 停工留薪期间护理费 《豫人社工伤【2012】15号河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干 ...
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用人单位安排人员护理的，按照护理行业平均工资计算；用人单位安排人员护理的，护理费不再计算。护理时间按照住院期限计算，医院或者鉴定机构出具证明出院以后继续护理的 显示的人数计算，但护理人数最多不超过三人。 五、 停工留薪期间护理费 《豫人社工伤【2012】15号河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干 ...
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用人单位安排人员护理的，按照护理行业平均工资计算；用人单位安排人员护理的，护理费不再计算。护理时间按照住院期限计算，医院或者鉴定机构出具证明出院以后继续护理的 显示的人数计算，但护理人数最多不超过三人。 五、 停工留薪期间护理费 《豫人社工伤【2012】15号河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干 ...
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强险。请求依法判令被告赔偿原告医疗费22816.89元、伙食补助费900元、护理费3840元、营养费900元、误工费24000 元、交通费300元，共计37584.89元 ，保险公司应否在死亡伤残赔偿限额项下赔偿护理费、误工费及交通费呢？在评议时就产生了分歧。《道 交法》明确规定交强险实行责任限额赔偿 ...
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金为8000元。综上，原告因事故所致损失为：医疗费9362.76元、住院伙食补助费1900元、营养费5400元、误工费25520.8元、护理费1620016元、残疾赔偿金169920元、精神损害抚慰金8000元，共计1840119.56元。二、关于赔偿义务主体及赔偿责任问题。根据《中华人民共和国侵权 ...
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残疾赔偿金80,376元、精神损害抚慰金5,000元、误工费186,277.72元、护理费3,700元、住院杂费110元、住宿费1,152元、鉴定费1,800元、交通费 能看出系城镇户口，残疾赔偿金应按深圳农村标准计算；陪客椅费应纳入护理费，不应单独计算；派遣协议中的工作岗位上记载的工资水平与误工证明 ...
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在商业三者险赔偿限额范围内就医疗费、营养费、住院伙食补助费、交通费、护理费及误工费与被告冼xx连带赔偿18187.47元[（医疗费14685.4元+住院伙食补助费950 人员因治疗必然会发生一定交通费用，本院酌定为400元，（五）关于护理费。根据相关医嘱，原告住院期间需陪护1人，结合原告的伤情，参照 ...
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2个月，但原告后续住院还未发生，所以不同意赔偿后续住院的住院护理费；营养费、鉴定费不属于保险公司理赔范围；后续治疗费金额过高，同意3 保险股份有限公司××中心支公司在机动车交通事故强制责任保险范围内支付原告上述损失中的护理费7 760元、交通费200元、残疾赔偿金37 902元、残疾器具费680元、 ...
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工致残14级的工伤人员可以享受哪些工伤保险待遇？ 6.哪些工伤人员可以享受生活护理费，标准如何确定？ 7.因工致残56级的工伤人员可以享受哪些工伤保险待遇？ 领取的工伤保险待遇（包括工伤复发医疗费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、辅助器具费用等）标准，按原综合保险《工伤保险待遇一次性支付表》 ...
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