材料厂劳动合同制工人，2000年6月与该厂签订了为期6年的劳动合同。2003年9月份以来，该厂由于产品质量问题，经营状况一直不好，产品大量积压，造成资金困难。从 本人。《劳动法》第三十二条第三款所规定的用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬，既包括劳动合同中约定的工资数额，也包括由法律规定的和劳动合同中 ...
//www.110.com/ziliao/article-58656.html -了解详情
管理等方面，存在明显区别。一般有以下三个参考标准来认定是否系劳动关系：①用人单位是否向劳动者支付劳动报酬？被告当庭认可在2007年1月31日以前双方存在劳动关系 补偿办法第二条规定，原告要求的加班费是有法律依据的。 第四、关于各项保险金的问题。依据劳动法第七十二条、七十三条的规定，原告的要求是合法的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-52246.html -了解详情
劳动者与用人单位是否存在劳动法上的隶属关系予以考量，即用人单位要对劳动者支付劳动报酬、进行管理、安排工作。徐某自2006年10月起到莒县恒基建材有限公司 劳动关系中的劳动者；而且，徐某作为农民也无所谓何时退休的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的， ...
//www.110.com/ziliao/article-869366.html -了解详情
次联系徐某某讨要工资均未果，并将徐某某拖欠他们工资的问题反映到来安县人力资源和社会保障局。县劳动监察大队工作人员先后手机短信与被告人徐某某联系要求其支付 2017年8月9日县人力资源与社会保障局以被告人徐某某涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪将该案移送至来安县公安局侦查。2018年11月9日，被告人徐某某被抓获 ...
//www.110.com/ziliao/article-759309.html -了解详情
派遣争议纠纷案件中，涉及到追索劳动报酬的，如不能明确区分基本工资与加班费，劳动者请求由用工单位与劳务派遣单位连带支付劳动报酬的，予以支持。 7． 的，仲裁时效何时起计 根据《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第11条的规定，达到退休年龄人员与 ...
//www.110.com/ziliao/article-673686.html -了解详情
风险责任自行承担。劳动者必须服从用人单位的领导、管理、组织和支配，以单位名义进行劳动，风险责任由单位承担支付劳动报酬的形式劳务费，由双方自行协商价格及支付 结果◆因此，与员工签署劳务合同在实际操作中应注意以下问题和风险：一、签订劳务协议时尽量避免出现符合劳动合同特征的条款和履行方式。二、签订劳务合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-638153.html -了解详情
申请人电子邮件中陈述的辞职理由已很明确，不符合法律规定的由被申请人支付经济补偿金的情形，故申请人主张的经济补偿金没有事实和法律依据，本委不予 日起10日内，被申请人（反申请人）苏州××科技有限公司一次性支付申请人（反申请被申请人）刘××劳动报酬14766.81元； 三、确认申请人（反申请被申请人）刘 ...
//www.110.com/ziliao/article-602514.html -了解详情
应对劳动者与用人单位是否存在劳动法上的隶属关系予以考虑，即用人单位要对劳动者支付劳动报酬、进行管理、安排工作。王某自2015年5月18日起到该纺织公司 成为劳动关系中的劳动者；而且，王某作为农民也无所谓何时退休的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的， ...
//www.110.com/ziliao/article-600540.html -了解详情
改革不断深化，市场经济发展进入新常态。随着各类新型劳动争议案件的不断涌现，劳动争议审判面临着新情势、新问题与新挑战。记者近期在福建省厦门市中级人民法院采访 处于管理者地位。劳动者申请仲裁的争议类型广泛，除了传统的要求支付劳动报酬、加班费、经济补偿金、未订立书面劳动合同的二倍工资差额，要求签订无固定期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-541053.html -了解详情
情况下，建议退休后被返聘人员与用工单位订立书面劳务协议，对劳务报酬的标准、计算方式等问题作出明确约定，以避免维权无据。承包家属院保洁工作是否能成立劳动关系 、劳动条件、职业危害防护，及时足额向劳动者支付劳动报酬；劳动者需遵守用人单位的规章制度接受其人事、考勤管理。而与此相对，在平等主体间的合同关系中， ...
//www.110.com/ziliao/article-539670.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务