解除,公司不同意支付其解除劳动关系经济补偿金。李某2012年年休假天数超过2个月,2013年工作不满一年,故均不符合享受当年带薪年假的条件。现 作出京海劳仲字(2013)第7431号裁决书。某中心不服该裁决结果,于法定期限内向我院提起诉讼。我院经审理作出(2013)海民初字第27982号民事判决书, ...
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年休假天数的,不享受当年的年休假,原告单位每年寒假带薪放假20天,而春节的法定休假日为3天,超出国家规定的假期17天之多,原告每年带薪假已远远超出了 劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未 ...
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机构注册的医务人员审阅、修改并签名。 进修医务人员由医疗机构根据其胜任本专业工作实际情况认定后书写病历。 第九条病历书写一律使用阿拉伯数字书写日期和时间,采用 并及时记录。患者无近亲属的或者患者近亲属无法签署同意书的,由患者的法定代理人或者关系人签署同意书。 第二章门(急)诊病历书写内容及要求 第十一 ...
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管理处要求不支付左某某2005年3月至2015年1月休息日加班费105061元和法定节假日加班费16161.5元的诉讼请求予以支持。 就左某某实际工作截止时间和劳动关系解除问题 5天。经核算,左某某于2015年1、2月可享受的年休假天数不足1天,故其于2015年2月实际享受的年休假28天应属此前年休假 ...
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广西精一律师事务所律师。 被告广西防城港德×实业集团有限公司,住所地防城港市港口区×镇×路。 法定代表人张哨德,该公司总经理。 委托代理人黎运俊,广西黎梁律师事务所律师 主管的事实;7、黄水计与德×售楼部工作人员电话录音文字记录,证明被告交付房屋的时间为2015年8月15日。当庭提交的证据有:1、咨询 ...
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一律师事务所律师。 被告广西防城港德实业集团有限公司,住所地防城港市港口区企沙镇新港路。 法定代表人张德,该公司总经理。 委托代理人黎运俊,广西黎梁律师事务所律师。 委托 主管的事实;7、黄水计与德售楼部工作人员电话录音文字记录,证明被告交付房屋的时间为2015年8月15日。当庭提交的证据有:1、咨询 ...
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律师事务所律师。 被告广西防城港德×实业集团有限公司,住所地防城港市港口区企沙镇新港路。 法定代表人张×德,该公司总经理。 委托代理人黎运俊,广西黎梁律师事务所律师。 委托 的事实;7、黄水计与德×售楼部工作人员电话录音文字记录,证明被告交付房屋的时间为2015年8月15日。当庭提交的证据有:1、咨询 ...
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。 委托代理人赖法全,广西精一律师事务所律师。 被告广西防城港×城实业集团有限公司。 法定代表人张×德,该公司总经理。 委托代理人黎运俊,广西黎梁律师事务所律师。 委托 主管的事实;7、黄水计与×城售楼部工作人员电话录音文字记录,证明被告交付房屋的时间为2015年8月15日。当庭提交的证据有:1、咨询 ...
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要求不支付左桔文2005年3月至2015年1月休息日加班费105061元和法定节假日加班费16161.5元的诉讼请求予以支持。 就左桔文实际工作截止时间和劳动关系解除问题, 5天。经核算,左桔文于2015年1、2月可享受的年休假天数不足1天,故其于2015年2月实际享受的年休假28天应属此前年休假。 ...
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“计算连续旷工时,旷工期间的节假日是否计算为旷工时间?”解答指出:“可以把节假日的天数扣除后计算旷工时间。”但在司法实践中,无论是计算连续旷工还是计算累计旷工,都 临近除名所具备的法定期限时,企业仍对其进行教育,受教育职工在刚好达到法定期限时又停止旷工,开始上班。这种情况算不算“经批评教育无效?”。二 ...
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