规定、与关键技术人员订立保密协议等方法，采取了保密措施。故法院确认原告ls－1涂料的技术、配方中与专家鉴定确认的三方面密点有关的内容，属于原告的 一中院经审理后，确认被上诉人MPL公司研制的高科牌ls-1涂料的生产技术和配方中有关技术为其商业秘密；被上诉人金某的行为侵犯了MPL公司的商业秘密，其在承担 ...
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条 因签定集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织 有关各方协调处理。 因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动 期间的劳 动报酬。 第二十三条 相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条 款，并 ...
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影响的重大事实(或发现该等重大事实但经双方友好协商得以解决);(2)签署的股权转让协议(包括其附件)的内容与格式为双方所满意。(3)甲方董事会和临时股东大会表决通过收购 、仲裁、行政处罚;惟在该等情况下，也应严格按照有关法律程序使用保密资料。第八条 其他本协议正本一式四(4)份，各方各执二(2)份，具 ...
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劳资纠纷的实际操作能力，针对某些常见问题，我们将采取专题书面法律意见或与有关责任人面对面沟通的方式，作特别说明。这些问题主要包括但不限于：试用期员工管理 高级人才与原单位签有《保密协议》如何变通、薪酬制度保密等问题，我们将针对这一类具有特性的问题出具书面法律意见书或与有关责任人进行面对面沟通，提供我们 ...
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ＴＲＩＰＳ协议要求按照客观标准来界定，即应当不是众所周知的或者不是在与信息有关的圈子内的人们易于取得的信息。商业秘密是不需要绝对秘密的，也无须限定只有 秘密性，即可认定为权利人达到了注意标准。当然，权利人的保密措施应当是客观存在的规章、制度或者保密协议等，使任何一方能够最终接触到商业秘密的人均能够合理 ...
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》 第10条经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密： （三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。本条 保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 ...
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第5条规定：为了保护公司的商业利益，当员工加入罗森伯格时，均应签署保密协议，承诺无论在何时何地都不得泄露任何在公司服务期间获得的公司内部资料及保密资讯。 或签订有关保密事宜的合同，也没有证据证明罗森伯格公司制定了有关保密制度的规定，故该劳动合同并不涉及罗森伯格公司涉案经营信息包括前述价格信息。罗森伯格 ...
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与季某解除劳动合同的依据。双方签订的《保密协议》中约定保密信息包括与经济、计划、营销或技术有关的信息，该公司主张员工工资属于上述信息的范畴 的年限发给本人标准工资一定比例的生活补助费;(5)根据解除劳动合同的不同情况，分别按有关规定办理解除劳动合同的手续和填写职工《劳动手册》，交由本人办理待业登记手续 ...
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与季某解除劳动合同的依据。双方签订的《保密协议》中约定保密信息包括与经济、计划、营销或技术有关的信息，该公司主张员工工资属于上述信息的范畴 年限发给本人标准工资一定比例的生活补助费; (5)根据解除劳动合同的不同情况，分别按有关规定办理解除劳动合同的手续和填写职工《劳动手册》，交由本人办理待业登记手续 ...
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北京HYJW文化公司与NYL侵犯商业秘密竞业限制纠纷上诉案》的点评摘要。更多有关商业秘密领域的法律解读和案例评析，请参见中国法制出版社出版的《商业秘密保护 包括商业秘密的产生方法及认定、商业秘密的及时梳理更新、商业秘密档案的管理、保密协议的内容及签订、保护措施的开发与实施。二、举办商业秘密知识普及讲座 ...
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