，工人也不应找公司要求增加工资，而应找申请人要求增加工资。 通过以上分析，从本案证据来看，结合申请人自1992年7月受公司雇佣长期在被申请人公司 失业保险金。劳部发[1995]223号违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法第二条规定：用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的，对劳动者造成损害的 ...
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、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。”理解集体合同的概念需要把握两个方面内容： 第一，集体合同 报酬标准又不得低于集体合同的标准，那么，劳动合同约定的劳动报酬标准当然就应当高于集体合同约定的劳动报酬的标准。由此可见，上述贾先生案例中，用人单位支付 ...
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欺诈售车，故坚决不同意退车并双倍赔偿，但在我们详细阐述了有关本案构成欺诈的法律意见后，经销商方面态度发生转变，同意就退车及赔偿问题进行调解。 用汽车产品”，车牌号为渝AXXXXX，根据中国人民财产保险股份有限公司《非营业用汽车损失保险条款》第二条：“本保险合同中的非营业用汽车是指在中华人民共和国境内（ ...
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难获得法院的支持。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。受害人的误工费包括但不限于工资、“三补”（如饭 责任强制保险（简称交强险）各分项赔偿限额以上的部分，按照本保险合同的规定负责赔偿。无论肇事车辆是投保交强险还是商业险，发生交通事故后，都应当在 ...
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（一）上班时间因私外出发生交通事故，不构成工伤（二）虽无书面劳动合同，间接证据证明存在劳动关系，劳动者第一天上班发生事故被认定为工伤（三） 后由汽车公司承担，故河南省洛阳市涧西区人民法院依照相关法律法规的规定，并参照《河南省工伤保险条例》的有关条款，一审判决实习单位按照工伤标准赔偿实习生各项损失共计6 ...
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执行并提出，双方没有劳动合同，不存在劳动关系。为此黄素芳等人将其告上法庭。此案是劳动纠纷中的典型案例，对此案本文做了以下分析： 沈阳市铁西区沈新副食品 黄凤山未按约定履行，也违背了劳动法的有关规定。黄素芳要求沈阳市铁西区沈新副食品商店及黄凤山给付拖欠的退休金并办理医疗保险，理由正当，应予支持。黄素芳 ...
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赔偿限额2000元）。 案例分析： 本案例涉及到交通事故责任认定书的采信、交强险与第三者责任险保险理赔 额的计算方法、保险公司的诉讼责任等问题，在 交通安全法》第73条规定：公安机关交通管理部门应当根据交通事故 现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书 ，作为处理交通事故 ...
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法律规定。经过仲裁庭的多次主持调解，公司和蒋某最终达成了调解协议：由公司为蒋某补缴保险并一次性支付其补偿金九万元。 案例分析 上海君拓律师事务所 自用工之日起一个月内，用人单位应该书面通知劳动者签订劳动合同，劳动者不与用人单位签订书面劳动合同的，用人单位应该书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付 ...
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公报案例裁判摘要（民事部分） 1、曾意龙与江西金马拍卖有限公司、中国银行股份有限公司上饶市分行、徐声炬拍卖纠纷案 裁判摘要： 根据合同法、拍卖法的有关规定 或部分损失。在不存在被保险人故意或者过失的情况下，除非被保险货物的全部或部分损失属于保险合同规定的保险人的除外责任，保险人应当承担运输途中外来原因 ...
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何某并没有及时答复，双方并没有成立合同关系，因此何某的损失刘某不应赔偿。 本案是一个关于继承和合同关系的案例，对于本案的分析，还是要先理顺其中存在的法律关系 。笔者认为，李某未对车辆进行年检和保险确实违反了有关车辆管理的规定，但这是李某和当地车辆管理部门的行政管理关系的过错，该过错并没有影响李某和张某 ...
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