有事实和制度依据，属合法解除，无需支付违法解除劳动关系赔偿金。 案例七 用人单位未足额缴纳医保，在未发生医疗费的情况下，仍应赔偿劳动者个人账户损失 刘七（化名） 某物业公司，任保安部队长一职。双方未签订劳动合同，滕九最后工作日至2017年3月7日。滕九入职期间，双方约定每天工作8小时，每月休息4天。从 ...
//www.110.com/ziliao/article-885935.html -了解详情
，不需事先告知用人单位。 那么 到底什么是无固定期限劳动合同？ 劳动者又在什么情况下 可以签订无固定期限合同呢？ 按照《劳动合同法》规定，无固定期限劳动 免死金牌。 知识科普 签订劳动合同必须注意的要素劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种类型。订立 ...
//www.110.com/ziliao/article-865200.html -了解详情
工资没有事实和法律依据。遂判决：大博金公司支付程宁未签订劳动合同的二倍工资、经济补偿、车贴、未发工资共计214017.25元，该款限该判决生效之日起10 的其他诉讼请求。重庆市第四中级人民法院经审理后认为，程宁作为管理者，代表公司行使管理职责，在无特别约定的情况下，其管理的范围也包括自已。即程宁未与大 ...
//www.110.com/ziliao/article-770310.html -了解详情
以下简称化工公司）成品库从事装卸工作，双方一直未签订劳动合同。2010年7月前，化工公司将空白的某劳务派遣有限公司劳动合同书和杨某的身份信息交给公司职工陶某， 存在《劳动合同法》第十四条第二、三款情形的情况下，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同，这是法律的明确规定。若用人单位为逃避法定义务而不 ...
//www.110.com/ziliao/article-740160.html -了解详情
日至2014年5月8日期间未签订劳动合同的双倍工资差额25714.14元;2、上爵餐饮公司无须支付张苗解除劳动合同的经济补偿金4631.74元;3、上 的，不属于有关法律法规所称的用人单位“未与劳动者订立书面劳动合同”的情况;因用人单位原因造成未订立书面劳动合同的，用人单位应当依法向劳动者支付双倍工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-731675.html -了解详情
王某离职。申请人离职后申请仲裁,请求按照月工资20000元的标准支付2013年6月至离职时的未签订劳动合同的双倍工资。仲裁委员会认为,报销费用不属于工资 包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。据此,凭发票报销的钱款不属于工资范畴。它只是企业对于员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-672514.html -了解详情
冯某之间系劳务关系，一审法院经审理认为，尽管上述三公司均未与冯某签订劳动合同，但依据冯某的工作内容、领取工资的实际情况以及三公司系关联企业的事实， 阳光公司的关系认定为劳务关系，剥夺冯某在要求未签订劳动合同的双倍工资差额、解除劳动合同经济补偿金或赔偿金等方面的权利，显失公平。从司法程序上认可全日制多重 ...
//www.110.com/ziliao/article-646404.html -了解详情
工地就在丰台区大红门派出所附近，公司未与他签订劳动合同，口头约定每天工资200元。2013年4月26日，即刘云祥工作16天的时候，他不慎从2米多高 下一直依法存在。同时，明确提出在工伤情况下，只有劳动者有权提出解除劳动关系，用人单位无权与刘云祥解除劳动关系。2015年11月2日，向公司工商注册法定住所 ...
//www.110.com/ziliao/article-646085.html -了解详情
而左桔文拒绝，且左桔文只工作至2015年1月31日，总装备部黄寺管理处无需支付此期间未签署无固定期限劳动合同的双倍工资差额。4.总装备部黄寺管理处无需 条件的协商过程中，在双方未就劳动合同相关事项达成一致且总装备部黄寺管理处应当与左桔文签订无固定期限的劳动合同的情况下，总装备部黄寺管理处即单方停止为左 ...
//www.110.com/ziliao/article-645465.html -了解详情
均被刘某拒绝。2015年3月2日后，刘某再未到公司上班工作。2015年5月，刘某申请劳动仲裁，要求某公司支付未签订劳动合同的双倍工资、经济赔偿金 的“二倍工资”是对用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的惩罚性金钱给付义务，通常理解应当是正常工资基础上的一倍。通常情况下，用人单位按月向劳动者发放的正常工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-617865.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务