客户推荐其他公司ASA材料，不能证明其代理其他公司签订销售合同，对红京印公司造成经济损失的事实。综上，一审判决驳回红京印公司的诉讼请求。判决后，红京 合同终止或者解除之后；第二，离职的竞业限制限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，在本案中并没有证据证明，吴常根属于上述人员之 ...
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董事、总经理职务，又是高级工程师，但TL公司并无证据证明赵某接触并掌握涉案变频器控制软件技术；而根据现有证据，PY公司的变频器控制软件由高某有偿为其 成果既可以属于委托人，也可以属于被委托人，关键在于当事人是如何约定的。在没有约定或约定不明的情况下，则当事人对该技术成果形成共有关系，各方当事人均有使用 ...
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工作，合同期限至2011年6月30日终止。2011年5月30日何某收到公司的终止劳动合同通知书，通知2011年6月30日与何某终止劳动合同关系。 ，用人单位是否应该支付经济补偿金，举证责任在单位，用人单位要举证证明合同到期后是因为用人单位的原因不续签，还是用人单位维持或者提高了劳动条件提出续签劳动合同 ...
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根据，不应予以支持。公司为了证明自己的主张，提供了如下证据：书面劳动合同（约定了劳动报酬及加班工资计算基数）、部门撤销的决定、离职完备手续表、工资单 第13薪），虽然双方在劳动合同中没有做出约定，但鉴于公司向员工发放了2010年的第13薪，为此，仲裁委员会及法院认为公司发放员工2010年第13薪的行为 ...
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软件公司，被告人不辞而别，按该公司规定为自动离职。2002年9月至10月，被告人冒用原软件公司营销员身份，先后收取医院付给软件公司的设备款40000元，据为己有。 虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；（三）没有实际履行能力，以先履行小额 ...
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。最印象深刻的是：某某员工经常以拉肚子为理由请假，却又拿不出拉肚子的医学证明，工作态度不端正。不服从工作安排，威胁领导。给予开除。让我哭笑不得！终于忙完了 通知：请10分钟后到会议室。我没有太意外，公司来了两位某领导亲自和我面谈，讲了几个莫须有的问题，要求我自己离职。我的内心就呵呵了，铁打的营盘，流水 ...
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执业章。 一审法院判决确认劳动合同终止，设计院归还执业证书及执业章。二审查明双方没有劳动关系，驳回陈某起诉。 ------《民事审判指导与参考》总第46辑 ▌09、 行为，扣当月文明奖300元，扣罚当月奖金的100倍以及解除劳动合同，该内容写入该公司的违章处理的规章制度中。2009年6月29日晚，喜某 ...
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上诉理由及应诉思路点评1、不负有举证责任，也要积极收取证据。基于原告在签署离职系列文件时，是否具有民事行为能力，应当自行举证。所以，公司的基本抗辩思路是“破”，而非“立”。也就是对原告的证据程序上的可采性和证明力质疑，均为“破”其证据。三点上诉理由均属此思路。复 ...
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法院提起诉讼。近日，北京市通州区人民法院审理此案，判决双方上述期间存在劳动关系，该速递公司支付崔某未签订劳动合同二倍工资差额50149.43元。 原告称其是一家速递 工作，但需要原单位给出具离职证明，证明上的内容是崔某口述的，自己觉得没有什么问题，就为崔某出具工作证明并加盖速递公司公章了。崔某对此说法 ...
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使用了大量侮辱性用语，对他们两人造成了极大不良影响，已经违反了公司的行为准则。如之前沟通，如果彭卫东没有悔改之意，不能在原有收到群发邮件的范围 准则》节选、公证书、2015年9月15日解除劳动关系的邮件、离职证明、2015年9月15日至乌鲁木齐总工会的邮件及ems回执、原审庭审笔录、二审庭审笔录等证据 ...
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