有必要建立心理契约。这就是为什么丰田、三星、联邦快递等公司遵循一种可以被称作没有保证书的终身雇佣政策的缘故。 （3）优化组合，人尽其才。对科技型中小企业而言，人才是 直接挂钩，不及格就什么都得不到，同时还要进入绩效观察期，若一个进入观察期的人主动辞职了，也就自然失去了所有未到期归属的股票认股权这将是最 ...
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一则武汉劳动案例，王某于2020年7月1日进入甲公司从事财务工作，但是双方并未签订一份书面的劳动合同。2020年10月初，王某辞职。后王某申请仲裁，要求甲公司 某7月-9月的全部工资，并提供工资表及考勤表为证。王某对考勤表真实性没有意见，但不认可工资表上的工资标准。他提出工资签字后发放，但该工资表并 ...
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