，既未给公司请假，也未通知公司，现在公司与他们早已解除了合同，与公司无任何关系。三人再没有办法的情况下，只好回到四川继续治病。 律师踏上艰难的维权路 应先行给付。而后，社保局同意了律师的观点，当即决定为三农民工办理工伤保险待遇相关手续，并与该公司签订了《关于阿拉善盟天城煤炭有限公司为王林修，王永和，梁 ...
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的乙方，故债权债务承担条款只能对签订《转让合同》的登记的股东骆XX、黄XX产生约束力。因此，该债权债务承担条款不能作为处理上诉人陈某某与被上诉人 损害赔偿案件伤残等级的依据，故原吿依据工伤八级诉请被告支付一般人身损害残疾赔偿金没有事实法律依据。被吿没有义务向原告支付残疾赔偿金198540元。8、请求判 ...
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劳动法》、《劳动合同法》和司法解释中，对于双重劳动关系的规定多存在内容笼统、不完善、没有统一执行标准的问题，因此实践中对于职工在第二重劳动关系项下应当享受的 劳动合同法》实施之日的第二个月起算，即：用人单位从2008年2月1日起向第二重劳动关系项下的劳动者承担未签订劳动合同二倍工资差额的法定责任。两种 ...
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在北京市某通信技术公司（以下简称技术公司）工作，月工资为八千元。当初，签订合同时，技术公司对张某说，可以给你较高的工资，但除了工资 ：//sls.blog.bokee.net/ 劳动合同到期未及时续订单位应支付双倍工资 农民工断指，不该发生的痛 人死才算工伤，这样的工伤伤不起！ 恶意欠薪入罪 ...
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上年度全年工资余额。 第十四条用人单位应当在与劳动者约定的日期支付工资；没有约定工资支付日期的，按照用人单位规定的日期支付工资。 工资支付日期如遇法定 等，不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工教育费用。 第六十三条本条例所称正常劳动是指劳动者按照依法签订的劳动合同，在 ...
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上年度全年工资余额。 第十四条 用人单位应当在与劳动者约定的日期支付工资；没有约定工资支付日期的，按照用人单位规定的日期支付工资。 工资支付日期如遇法定 等，不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工教育费用。 第六十三条 本条例所称正常劳动是指劳动者按照依法签订的劳动合同， ...
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当时运输生意的利润还算可以，不少当地的汽车司机为了更多的挣钱，大都在为他人跑了几年运输后回家自己买车跑业务。三人刚开始还都不十分在意，心想 使用，以后三人每月按时向汽车租赁公司交纳定额的汽车租赁费，合同期满汽车所有权无偿归三人共同所有。合同签订后三人立即回家东挪西借凑够了首期租赁费交给了汽车租赁公司将 ...
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上班，那就是旷工。如果你自己离职，那就是你自己辞职，公司不需要支付一分钱的经济补偿。如何才算辞退劳动合同法第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动 维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 温馨提示： 意识到自己需要维护自己的 ...
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上班，那就是旷工。如果你自己离职，那就是你自己辞职，公司不需要支付一分钱的经济补偿。如何才算辞退劳动合同法第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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上班，那就是旷工。如果你自己离职，那就是你自己辞职，公司不需要支付一分钱的经济补偿。如何才算辞退劳动合同法第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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