应先申请劳动仲裁部门进行裁决，未经过劳动仲裁程序，直接向法院提起诉讼，法院不予受理。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一 导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”从上述规定看，显然不能包括劳动者要求用人单位缴纳社会保险费的情形。 ...
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的争议形成诉讼，一方当事人仅以仲裁裁决已生效为由主张人民法院无管辖权的，人民法院不予支持。在生效仲裁裁决依据的合同与人民法院处理争议案件依据的合同不同，人民法院 可向各自住所地人民法院起诉的案件，任何一方提起诉讼且为其住所地法院立案受理后，另一方要求其住所地人民法院重复立案或将案件移送其住所地人民法院 ...
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劳动争议发生后，当事人应先申请劳动仲裁部门进行裁决，未经过劳动仲裁程序，直接向法院提起诉讼，法院不予受理。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》 第六条规定人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性， ...
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次会议通过，现予公布，自2015年9月1日起施行。 来源 | 最高法院 法释〔2015〕18号 最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定 （ ，这一部分主要包括：1．对于涉嫌非法集资犯罪的民间借贷案件，人民法院应当不予受理或者驳回起诉，并将涉嫌非法集资犯罪的线索、材料移送公安或者检察机关 ...
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人民法院应当登记立案；拒绝补正或经补正仍不符合起诉、自诉条件的，裁定不予受理或不予立案；在指定期限内没有补正的，退回诉状并记录在册；坚持起诉、 条 人民法庭登记立案工作，按照本办法执行。 第三十条 北京市高级人民法院立案庭负责对全市法院登记立案工作进行指导和监督。 第三十一条 本办法自下发之日起实施。 ...
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虽然已经承担刑事贵任，但仍应承担民事侵权赔偿责任。另外，《最高人民法院是否受理刑事案件被害人提出精神损害赔偿民事诉讼问题的批复(法释(2002)17号）是基于 应承担赔偿责任的标准。我们同意第二种观点，理由如下：（一）认定法院不予受理没有法律依据刑事责任和民事责任分属不同的法律体系，刑事诉讼和民事诉讼 ...
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对于当事人在撤回申请后，再次向仲裁委申请仲裁，经仲裁委裁决或作出不予受理通知书后，法院可以受理。 2、当事人申请仲裁后，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭 、劳务派遣单位与用工单位之间基于《劳务派遣协议》而产生的纠纷，仲裁委、法院是否作为劳动争议案件处理？劳务派遣单位与用工单位基于《劳务派遣协议》而产生 ...
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，但是河南省人力资源和社会保障厅让被上诉人通过法律途径解决，对被上诉人的反映不予处理。2013年10月21日，郑州市人力资源和社会保障局仍以浙江XXX 为李X记交纳工伤保险为由，作出不予受理原审原告的工伤认定申请的决定。鉴于以上情况，综合本案案情，原审法院判决浙江XXX集团有限公司按照工伤保险待遇项目 ...
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强制拆除的后果，因此，该《责令限期搬迁的通知书》不具有可诉性，法院不予受理。汪先生愤愤不平地告诉了律师，办案拆迁律师却表现的极为淡定，这些基层 没什么大惊小怪的了。律师做的是迅速起草了上诉状，上诉至攀枝花市中级人民法院。在二审法院开庭审理中，律师直指该《责令限期搬迁通知书》对当事人的权利义务产生了直接 ...
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类制品（特殊适应症与急救、抢救除外）；（6）社会保险行政部门规定基本医疗保险基金不予支付的其他药品。 《药品目录》分“甲类目录”和“乙类目录”。“甲类目录”的药品是 保险费，违反的是行政法律规范，应当由劳动监察部门处理，不属于劳动争议，法院不予受理。这种观点是不正确的，用人单位不为职工入社保，既违反了 ...
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