机关对于处理此类案件的司法口径是存在差异的。北京法院对于劳动者的倾斜保护更加明显，从案例二的法院判决部分不难看出，北京市一中院认为，只要劳动者能够出具病假 好好休息为由，认定其在病假期间从事与疾病治疗无关的活动，有违诚信，最终判决公司胜诉。用人单位在处理类似案件时，应当对劳动者提交的病假证明材料仔细 ...
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照顾妇女儿童利益的基础上，由对方多承担，我方少承担的原则进行判断，最终法院判决对方承担四分之三，我方承担四分之一。 【本案确实涉及了婚姻法、合同法 、公司等重大财产性利益的诉讼离婚案件，最好寻求专业离婚律师，或者有着相关成功案例的律师处理，庄荣华律师对于离婚房产分割有着大量的成功诉讼经验，当事人有不明 ...
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和工会代表共同评选稿件来源：河北工人报作者： ■2014年度河北省职工法律援助十大典型案例评选座谈会现场。省人社厅调解仲裁管理处处长梁存鑫、省人社厅调解仲裁 某案 6.法援4年终获两笔赔偿的环卫工郝某案 7.不经工伤认定程序法院判决工伤赔偿的杨某案 8.真诚法律援助化激情维权的周某案 9.拖欠加班工资 ...
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积极搭建理性对话的平台，督促企业加强与劳动者的沟通，从而实现劳动关系和谐稳定发展。案例三、用人单位应当按劳动合同约定提供劳动条件【裁决要旨】用人单位要求销售人员在家 吴某为工亡的决定》，某钢制品公司不服，申请行政复议后又提起行政诉讼，法院判决维持人社部门作出的工伤决定。因包某、某钢制品公司均未支付工伤 ...
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不在北京市东城区，故北京市东城区人民法院对该起诉没有管辖权，应裁定不予受理。指导案例26号李健雄诉广东省交通运输厅政府信息公开案（最高人民法院审判委员会讨论通过 答复原告，但被告未在法定期限内答复及提供所申请的政府信息，故请求法院判决确认被告未在法定期限内答复的行为违法。被告广东省交通运输厅辩称：原告 ...
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威胁行为。对原告请求被告履行赡养义务的请求，法院判决被告郝某华每月向原告郝某某支付赡养费600元。 案例6 钟某芳申请诉后人身安全保护案 ——诉后 苗族自治县人民法院依法以故意伤害罪判处被告人邓荣萍有期徒刑二年二个月。 案例8 汤翠连故意杀人案 ——经常遭受家暴致死丈夫获刑 (一)基本案情 被告人汤翠 ...
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民事裁定书 西安市中级人民法院民事判决书（2013年4月） 【亮点】针对驳回起诉再审成功案例—西安市未经工伤认定及劳动能力鉴定的工伤索赔首例胜诉案件 【案情概要】何某 中级人民法院，西安中院认为某区人社局做出具体行政行为证据不足，撤销区法院判决，责令重新做出具体行政行为。但经过半年多时间，李某多次催促 ...
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劳动合同法规定的支付经济补偿金的义务，有违劳动合同法规定的诚实信用和公平原则。【案例二】用人单位未举证证明劳动者不愿签订书面合同，解除合同通知违法【案情】 愿签订劳动合同，故公司系违法解除与谢某的劳动合同，法院判决支付违法解除劳动合同赔偿金正确。【案例三】早餐店提供劳动工具并支付报酬，应确认劳动者存在 ...
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真实；3、不违反法律或者社会公共利益；4、符合法律所规定的形式要件。上述案例中，原、被告双方均具有完全民事行为能力，洪某出具欠条、承诺给付精神损失费的 ）行为吗？这就让我们不能不纳闷，我们的法律到底要保护谁？我们看到，许多法院判决的理由是“青春损失费”或“分手费”违反公序良俗，这其实是把同居仍视为 “ ...
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什么案例呢？ 安阳律师：主持人好，听众朋友们好，今天这个案例是有关与婚姻关系的案例，通过这个案件希望和听众朋友们交流一下有关婚姻法方面的法律知识。下面 一段时间的努力，夫妻双方感情有所改善，继续维持婚姻关系。二是原被告在一审法院判决不离婚后，夫妻感情未有任何改善，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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