武进人社局）提交工伤认定申请，该局作出武人社工认[2011]317号不予视同工伤决定，对吕林荣的死亡不视同工伤。毕常模不服，向法院提起行政诉讼，请求撤销 死亡视同工伤。突发疾病的诱因是否与工作有关不是劳动者能否被视同工伤的考量因素。 本案案号：（2011）武行初字第36号，（2011）常行终字第121 ...
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不足为由，维持了对王某的工伤认定结论。公司不服，再次以王某给公司造成13万元的损失，构成交通肇事罪不应认定为工伤，向法院起诉，并同时向法院提起 这就是说，劳动者在工作中由于自己的违章行为造成自己的伤害能否认定为工伤？对此的回答应当是肯定的。因为工伤保险的原则之一就是“无过错责任原则”，即无论职业伤害的 ...
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行政诉讼，请求法院依法撤销被告作出的《不予受理通知书》，并责令被告受理原告张某的工伤认定申请。 【分歧】 对于超龄职工在上班途中遇车祸能否认定为 规定可以享受劳动保险。如《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》规定：本市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害 ...
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一样，但三法所调整的法律关系互不相同，所以不存在法的效力价位冲突。 最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的司法解释》第12条的内容规范的 《工伤保险条例》的规定办理理赔。进行工伤认定和理赔由劳动行政部门主管，颜某是不是工伤？工伤保险金要不要核减？是劳动仲裁部门依法应当行使的职能，司法解释 ...
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一样，但三法所调整的法律关系互不相同，所以不存在法的效力价位冲突。 最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的司法解释》第12条的内容规范的 《工伤保险条例》的规定办理理赔。进行工伤认定和理赔由劳动行政部门主管，颜某是不是工伤？工伤保险金要不要核减？是劳动仲裁部门依法应当行使的职能，司法解释 ...
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工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释[2014]9号）第三条规定，能否进行工伤认定和是否存在劳动关系，并不存在绝对的对应关系。从前述规定来看，为保障 十九条人民法院按照审判监督程序再审的案件，发生法律效力的判决、裁定是由第一审法院作出的，按照第一审程序审理，所作的判决、裁定，当事人可以上诉；发生法律 ...
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路上，前面已经阐述，此不赘述。 综上，上诉人认为原审判决基本事实认定错误，被上诉人合肥高新技术产业开发区人事劳动局作出的高新工认【2018】0299号《 表；7、项目部员工证明；8、地图。 高新劳动局向原审法院提供了以下证据：1、工伤认定申请表、身份证复印件、户口本复印件、营业执照复印件；2、误工证明 ...
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二十四小时待命的搬运工在宿舍厕所突发疾病死亡能否认定工伤 【案情】 陈某某在单位从事木料搬运工作，合同中约定搬运工须24小时待命，木料随时运到，搬运工 场所内，从事与工作有关的预备性和收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。由此可见，工伤认定中的工作岗位可以是职工在从事与自身职工工作相关联的其他准备 ...
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二十四小时待命的搬运工在宿舍厕所突发疾病死亡能否认定工伤 【案情】 陈某某在单位从事木料搬运工作，合同中约定搬运工须24小时待命，木料随时运到，搬运工 场所内，从事与工作有关的预备性和收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。由此可见，工伤认定中的工作岗位可以是职工在从事与自身职工工作相关联的其他准备 ...
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，要求依法撤销市人力资源和社会保障局的工伤认定决定书。 法院裁判过度抢救48小时外死亡应认定为工伤 根据《省工伤认定操作规程》第七条第二款第（六） ，突发疾病，在48小时之内经抢救无效死亡的规定，认定为工伤。 律师说法过度抢救48小时外死亡能否认定工伤？ 职工在工作时间和工作岗位突发疾病，在48小时内 ...
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