劳动合同的赔偿金5400元。仲裁于2009年4月1日作出裁决，公司解除劳动合同的决定合法，对陈小姐的请求不予支持。[上海市嘉华律师事务所李居鹏律师分析]《 合同中一直都约定有绩效考核的规定，但公司从未实施过。现在公司决定恢复绩效考核既是迫于客观情况发生了重大变化，也是有合同依据的。为慎重起见，公司于 ...
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书面文书。2005年3月11日，原告到被告处领取发票时，被告口头告之已与原告解除劳动关系，双方遂发生争执。2005年4月26日，原告向秭归县劳动争议 时间也由保险代理人自由决定，甚至于保险代理人可以随时脱离保险公司，终止代理合同。这明显与劳动者与用人单位的劳动合同关系存在明显的区别。二、在本案中，原、 ...
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，劳动仲裁未予受理，后诉至法院。员工主张：我们当时从原公司转至现在公司签合同时，公司就给我们两种选择，要么自动离职，要么转岗。当时是被 不符合相关法律规定。最终判决：本案经过一审、二审法院审理，最终判决公司向乔某支付违法解除劳动合同赔偿金64000元（3200×10×2），代通知金3200元。以下劳动 ...
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解除劳动合同为由开了退工单。我提起了仲裁，要求恢复劳动关系。虽然仲裁委及法院都认定公司解除劳动合同违法，但以确无恢复可能为由，未支持我要求恢复劳动 致，这个奖金不给我太不公平了。请问现在我该怎么办？ 读者 葛先生 葛先生： 劳动报酬系劳动合同的主要条款，只要合同约定是双方当事人的真实意思表示且不违反 ...
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认定双方存在劳动关系，用人单位应当参照工伤保险待遇的标准向劳动者赔付。法官说法：现在有很多餐馆、酒楼、小区物管招收大龄员工。该案中，张梅虽与物管公司签订的 ，约定为按当地社保机构规定的最低参保基数缴纳。后来，卢彬将公司告上了法院，要求与公司解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。经重庆一中院审理后认为，卢 ...
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公司承继商贸公司的债权债务。全体职工与原商贸公司解除劳动合同，并与新公司签订合同。筹备小组由申某某负责，具体工作由王某负责。2002年12月20日，该改制 ，也应遵守公司法相关规定。被上诉人对真实性无异议，因公司现在的公章、印鉴均由上诉人申某玲保管，其办理的社保和劳动合同均系其单方操作，并非公司及股东 ...
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解除劳动关系的话，则劳动者可以要求相应的经济补偿金。但如果是用人单位合法解除劳动关系的话，则一般情况下是没有经济补偿的。不过，由于此时单位没有与劳动者签订书面 合同违反了法律规定，因此可以从这方面追究单位的责任。单就劳动合同法而言，现在虽然与公司没有签劳动合同，但劳动关系依然存在，四个多月不签劳动合同 ...
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月4日没有按时回公司上班，现在正式通知你最迟7月14日回来上班，逾期视为旷工，超过6天，将视为严重违纪，并解除双方的劳动合同。黄小姐收到后 小姐公司工资支付到2014年8月底。 黄小姐于8月底提起仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金、病假工资、产前假工资、2013年和2014年休假工资。公司认为 ...
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人民共和国劳动合同法》第四十七条；《工伤保险条例》第三十七条；《劳动合同沾实施条例》第二十三条：《湖南省实施《工伤保险条例》办法》第二十九条 》第十六条的规定裁决如下一、申请人人彭先福与被申请人桂阳县第二建筑工程公司解除劳动关系：二、由被申请人支付巾请人一次性伤残就业补助金28459元：一次性工伤医疗 ...
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代理意见：一、被告是自动辞职，不符合解除劳动合同经济补偿的条件。被告与某的谈话录音非常清楚地证实是由于被告对原告公司合理调动工作不克服，不愿做销售工作 北京某公司上班，如存在加班情况，被告为什么没向北京某公司要求过，现在向原告公司要求加班费，主体错误，也已超过诉讼时效。被告也不能提供其加班的有效证据。 ...
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