社会保障部持肯定说而非否定说。因为，如果按照否定说，上述规定中所指的“办理退休手续后”“劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后”情形下， 后不再继续存在劳动关系的就不能认定工伤，则会导致用人单位为逃避工伤保险责任，于发生工伤事故后恶意解除与受伤职工的劳动关系，甚至像本案这样注销工商登记 ...
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社会保障部持肯定说而非否定说。因为，如果按照否定说，上述规定中所指的办理退休手续后劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后情形下，均 发生后不再继续存在劳动关系的就不能认定工伤，则会导致用人单位为逃避工伤保险责任，于发生工伤事故后恶意解除与受伤职工的劳动关系，甚至像本案这样注销工商登记。 ...
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社会保障部持肯定说而非否定说。因为，如果按照否定说，上述规定中所指的办理退休手续后劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后情形下，均 发生后不再继续存在劳动关系的就不能认定工伤，则会导致用人单位为逃避工伤保险责任，于发生工伤事故后恶意解除与受伤职工的劳动关系，甚至像本案这样注销工商登记。 ...
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社会保障部持肯定说而非否定说。因为，如果按照否定说，上述规定中所指的“办理退休手续后”“劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后”情形下， 后不再继续存在劳动关系的就不能认定工伤，则会导致用人单位为逃避工伤保险责任，于发生工伤事故后恶意解除与受伤职工的劳动关系，甚至像本案这样注销工商登记 ...
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甲乙双方按照国家和湖南当地的规定参加基本养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险。甲方有义务为乙方办理有关的社会保险手续”相矛盾，损害了劳动者的 受理。原告邓彬平与被告宏山公司系劳动关系，原告就工伤，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇，劳动仲裁委员会做出不予受理申诉通知书，视为该劳动争议事项 ...
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保险待遇的劳动者排除在职工外，也没有禁止用人单位聘用达到法定退休年龄人员工作。李军与公司存在事实劳动关系，应当享受工伤保险待遇。所以，法院一审认为市 中办发[2005]9号）的规定办理。该通知规定：“离退休专业技术人员受聘工作期间，因工作发生职业伤害的，应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理； ...
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王先生受聘为一单位开班车，试用期15天。上班不到10天，王先生便在工作中突发心脏病死亡。近日，市一中院认定用人单位未给王先生办理工伤保险存在过错， ，包括事实劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。因此，用人单位应当按照法律法规的规定参加工伤保险，为全部职工缴纳工伤保险费，否则就要承担民事责任。...
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梁//，地址：西安市太乙南路延伸段秋林苑小区/号楼/单元//室。【工伤经过及仲裁申请】申诉人从2008年//月份开始由被申诉人（陕西//机械工程有限公司）安排 了本案裁决。余伟安律师认为本案中用人单位没有为工伤职工办理工伤保险，因此工伤职工有权要求被诉人一次性支付所有工伤待遇，理由如下：（1）伤残津贴 ...
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搜集证明工伤的相关证据如病历卡等。 2.从用人单位的角度看，要切实履行好为劳动者办理工伤保险的职责，提供安全的工作环境，保证公司必要的安全措施，执行安全 ，减少和避免职业病危害。 【相关法律法规集成】 《工伤保险条例》 第14条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因 ...
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经营无关的家务，决定了王某并非上述中的“用人单位”，你也不是其中的“职工”，从而决定了王某没有为你办理工伤保险的义务，你也不属于可以享受工伤待遇的 行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为‘从事雇佣活动’。”鉴于你受雇王某的主要职责就是按照彼此的约定打扫卫生，擦洗 ...
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