110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 495 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
:张某无法胜任岗位职责且多次严重违反公司《员工行为规范守则》劳动纪律管理制度》,某公司与其终止劳动合同完全符合有关法律规定,故不同意张某的诉讼 劳动创造价值,凭空还可以获得双倍工资,对其他已经签订劳动合同的劳动者不公平,违反了同工同酬的原则,对用人单位也是显然不公。此外,特别指出的是,最高人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-523493.html -了解详情
。双方订立的劳动合同中也约定劳动报酬是遵循多贡献多获得的公平性原则随岗定薪的合理性原则,公司可根据国家法律法规依法制定的规章制度,对员工的薪酬予以调整 某的薪酬是如何约定的。保险公司认为,双方签订劳动合同对陈某的报酬只是作了原则性的规定,对其具体工资金额并未明确,同时劳动合同约定,用人单位可根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-241203.html -了解详情
。双方订立的劳动合同中也约定劳动报酬是遵循多贡献多获得的公平性原则随岗定薪的合理性原则,公司可根据国家法律法规依法制定的规章制度,对员工的薪酬予以调整 某的薪酬是如何约定的。保险公司认为,双方签订劳动合同对陈某的报酬只是作了原则性的规定,对其具体工资金额并未明确,同时劳动合同约定,用人单位可根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-213606.html -了解详情
劳动合同的违约金,双方由此产生的争议的处理问题。用人单位与劳动者在《条例》实施前签订劳动合同条款内容与新规定相抵触的,应按新规定执行。故在 116次会议)第八条规定,如何认定双方约定的解除劳动合同违约金的效力?劳动合同双方可以约定解除劳动合同时的违约金。但用人单位不得以高额违约金条款限制劳动者的辞职 ...
//www.110.com/ziliao/article-132064.html -了解详情
合同前12个月的平均工资收入,有的理解为劳动合同约定的工资收入。因为劳动合同用人单位劳动者协商确定的,合同中约定的工资待遇应当理解为劳动者正常出勤 所得,由于以上这些奖励性工资收入以及支配福利收入属于用人单位的自主权,而且本身具有不确定性,因此不应当理解为员工正常出勤下的工资性损失。本案中,张某的 ...
//www.110.com/ziliao/article-833516.html -了解详情
前12个月的平均工资收入,有的理解为劳动合同约定的工资收入。因为劳动合同用人单位劳动者协商确定的,合同中约定的工资待遇应当理解为劳动者正常出勤 所得,由于以上这些奖励性工资收入以及支配福利收入属于用人单位的自主权,而且本身具有不确定性,因此不应当理解为员工正常出勤下的工资性损失。 本案中,张某的 ...
//www.110.com/ziliao/article-788289.html -了解详情
合同前12个月的平均工资收入,有的理解为劳动合同约定的工资收入。因为劳动合同用人单位劳动者协商确定的,合同中约定的工资待遇应当理解为劳动者正常出勤 所得,由于以上这些奖励性工资收入以及支配福利收入属于用人单位的自主权,而且本身具有不确定性,因此不应当理解为员工正常出勤下的工资性损失。本案中,张某的 ...
//www.110.com/ziliao/article-768823.html -了解详情
合同前12个月的平均工资收入,有的理解为劳动合同约定的工资收入。因为劳动合同用人单位劳动者协商确定的,合同中约定的工资待遇应当理解为劳动者正常出勤 所得,由于以上这些奖励性工资收入以及支配福利收入属于用人单位的自主权,而且本身具有不确定性,因此不应当理解为员工正常出勤下的工资性损失。本案中,张某的 ...
//www.110.com/ziliao/article-753845.html -了解详情
辞退,可以享受失业金:主动辞职不能享受。二、试用期未满能否享受工伤待遇?试用期包括在劳动合同期内。员工与企业自签订劳动合同之日起,双方之间的劳动 ,而“一金”不是法定的。四、如何计算加班费?加班费能否代替劳动者的休息权?《劳动法》第44条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-557207.html -了解详情
屡次工作失误给公司造成不良影响的,某展览公司可以辞退该员工。董某的工作职责为:协调项目部与3D平面设计之间的关系,领导创意小组,与项目组制定策划 。专家说法根据法律规定,劳动者严重失职,给用人单位造成重大损害的,用人单位有权单方解除劳动合同。实践中,如何认定劳动者失职行为,以及其是否达到“严重”程度 ...
//www.110.com/ziliao/article-514227.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务