代表人、负责人提出质询或者向劳动保障行政部门反映，劳动保障行政部门可以对该用人单位参加社会保险的情况实施劳动监察，并可以将有关情况通过新闻媒体向社会公布。 第 伤残津贴。在领取伤残津贴期间，用人单位和职工个人应以伤残津贴为基数，按规定缴纳各项社会保险费，扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴实际金额 ...
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呢？安阳律师：工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险，由用人单位承担全部保险费用，职工不负缴纳保险费的义务。国务院《工伤保险条例》第二条 的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”主持人：根据 ...
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代表人、负责人提出质询或者向劳动保障行政部门反映，劳动保障行政部门可以对该用人单位参加社会保险的情况实施劳动监察，并可以将有关情况通过新闻媒体向社会公布。 第 伤残津贴。在领取伤残津贴期间，用人单位和职工个人应以伤残津贴为基数，按规定缴纳各项社会保险费，扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴实际金额 ...
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起诉同样要保存好相关证据。 而企业将付出的赔偿，根据社会保险法第八十六条的规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳 的标准向劳动者支付。 同时如果用人单位直接一开始就未办理社会保险登记，那么会由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，还要缴社会保险费数额一倍以上三 ...
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第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 确定。用人单位虽有违法行为，但未给劳动者造成实际损失，应通过行政途径加以纠正，人民法院不应受理。就本案而言，双环公司虽然为刘某缴纳了工伤 ...
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仲裁，要求该公司支付解除劳动关系经济补偿金、未休年休假工资、失业保险待遇损失等赔偿。 圆满结果：在仲裁委和律师的努力下，该公司迫于莫某提交的 辞职，也可以获得经济补偿金。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当为劳动者交纳社会保险。如用人单位不缴纳社会保险，劳动者以此可以解除劳动合同，并且可以要求支付经济 ...
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根据地方规定或惯例操作）依法为劳动者购买社会保险。因此，劳动者首先要与用人单位建立劳动关系，才能享受用人单位为其购买社会保险的福利待遇，而签订书面劳动合同，将使 的权利。）2、因用人单位未依法缴纳社保而造成劳动者无法享受相关社保待遇的，用人单位赔偿劳动者的损失（如无法享受工伤保险待遇或不能足额享受。3 ...
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条之规定“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。” 欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理的性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议。因此，对于那些已 ...
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和员工，避免工伤赔偿带来麻烦的最佳途径是什么？李水全：去年７月１日实施的《社会保险法》第四十一条规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险，发生 应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害 ...
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一个月，用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向统筹地区社会保险行政部门 协商预付了二次手术费才解除劳动合同，要不就不解除劳动关系。5、如果单位不给劳动者缴纳社会保险怎么办？ 可以去当地这劳动监察大队投诉。老板不给我们上社会保险 ...
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