医疗费共计26019.37元。本院根据原告的申请，经双方当事人协商委托新乡德信法医临床司法鉴定所对原告进行伤残等级鉴定、护理等级鉴定，鉴定结论为王某被 依赖，被告也认可原告要求的按20年计算，护理人员因没有医疗机构和鉴定机构明确意见，原则上为一人，故护理费应为800×12x20=192000元；误工费 ...
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意见书不服，现根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》的相关规定提出重新鉴定申请。 请求事项： 依法对（2011）闵少民初字第XX号案件中，上海市东方 鉴定中心对被申请人出具的沪东方（2011）残评字第XX号鉴定意见书中关于原告詹诺交通事故伤残等级事项进行重新鉴定。 事实与理由： 一、被申请人 ...
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中受伤，并就被辞退和因工负伤于1999年9月向被告枝江市人事局提出申请复核及确定工伤等级的鉴定。1999年10月经枝江市机关事业单位工作人员病伤致残鉴定 在被辞退前属国家公务员，已按照国家公务员因工受伤的规定进行了伤残等级鉴定，并已经按照伤残保健金的标准由原告张玉甫与枝江市公安局自愿协商一次性领取了二 ...
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中受伤，并就被辞退和因工负伤于1999年9月向被告枝江市人事局提出申请复核及确定工伤等级的鉴定。1999年10月经枝江市机关事业单位工作人员病伤致残鉴定 在被辞退前属国家公务员，已按照国家公务员因工受伤的规定进行了伤残等级鉴定，并已经按照伤残保健金的标准由原告张玉甫与枝江市公安局自愿协商一次性领取了二 ...
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中受伤，并就被辞退和因工负伤于1999年9月向被告枝江市人事局提出申请复核及确定工伤等级的鉴定。1999年10月经枝江市机关事业单位工作人员病伤致残鉴定 在被辞退前属国家公务员，已按照国家公务员因工受伤的规定进行了伤残等级鉴定，并已经按照伤残保健金的标准由原告张玉甫与枝江市公安局自愿协商一次性领取了二 ...
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。并且，管先生还向公司递交了撤销辞职报告的书面通知。那么，员工递交辞职申请后，提前通知期内发生工伤该如何处理？ 《劳动合同法》第37条规定，劳动者 将不予支付，而由用人单位全部承担。 伤残等级鉴定完成后，用人单位应当根据劳动者的伤残情况作出不同处理。如果劳动者的伤残等级为一到四级的，即使劳动者此前已经 ...
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无异议。 2008年1月11日，原被告委托泰安市医学会对原告医疗纠纷进行医疗事故技术鉴定，泰安市医学会认为，一、患儿曹xx有肌肉注射史，用药一次量较多 有关医学证据，经我院审判委员会研究决定准予被告重新鉴定的申请，后，经双方协商委托山东大舜司法鉴定所对原告的伤残等级、因果关系及医疗过错承担进行重新鉴定 ...
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。2011年6月3日，西安市劳动鉴定委员会评定被告伤残等级为柒级，停工留薪期为6个月。后原告对被告的劳动能力申请再次鉴定，鉴定结论为8级伤残。在职 劳动者因工伤残，依法享受工伤保险待遇。被告经工伤认定及伤残等级鉴定，已经确定为工伤、八级伤残，应当依法享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第六十二条规定， ...
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十几天，在出院几十天后，自行到广西玉林市八方法医学司法鉴定所对其伤情进行鉴定，鉴定的伤残等级是五级。因赔付问题甲起诉到法院要求雇主承担赔偿责任。案件 第二次定残日的前一天。因为采纳第二次伤残司法鉴定结论的理由主要是第二次伤残司法鉴定是由被告申请、法院委托鉴定机构做的，鉴定结果是更公正的。虽然我国的法律 ...
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损伤程度不一、身体素质不一，导致受害人恢复情况有好有坏、住院时间有长有短。 受害人申请伤残鉴定的，一般以三个月为限；病情严重的或需要做二次手术的，一般 赔偿项目有：生活用品费、补课费（在校学生）、司法鉴定（如伤残等级鉴定、因果关系鉴定、护理依赖程度鉴定等）费、打印费、通讯费和档案查询费等。 在司法实践 ...
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