。根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）法释[2010]12号第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能 ”（即老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐）为主线，对保障老年人的权益作了全面规定。国家和社会采取措施，健全保障制度，改善保障条件， ...
//www.110.com/ziliao/article-298269.html -了解详情
共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，特作如下解释。 第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续 1489次会议通过） 法释〔2010〕12号 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》已于2010年7月12日由最高人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-256245.html -了解详情
，补交社会保险费。 被告则答辩称，调解书上没有确认被告给原告的经济补偿也没有被告为原告办理社会保险的协议。原告于2006年4月17日向仲裁委提起申中才 成立，法院不予支持。 既然巫山县劳动仲裁委员会于2006年1月1日受理了原、被告的劳动争议案件，并且被告在调解时认可了原告的连续工龄，意味着被告对原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-144618.html -了解详情
、住院伙食补助费共计38880.37元。 法院裁判：法院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，在劳务派遣中，劳务 并由某某矿产公司为其办理社会保险手续，支付2014年11月1日至2015年10月31日期间的劳动报酬。城口县劳动人事争议仲裁委员会驳回了其仲裁请求 ...
//www.110.com/ziliao/article-962478.html -了解详情
签订劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年的部分应当每月支付两倍的工资。 2.《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工 一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-936333.html -了解详情
的生育保险待遇有异议，有权到用人单位或者社会保险经办机构查询，职工与用人单位因生育保险待遇发生劳动争议的，可以拿起法律武器维护自身合法权益。 审理 ：南通市通州区人民法院、南通市中级人民法院 案例九：劳动者变相为与原单位有竞争关系的单位提供服务，应认定为违反竞业限制义务 裁判要旨 虽然劳动者没有和与原 ...
//www.110.com/ziliao/article-836902.html -了解详情
是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。至于劳务派遣单位与实际用工单位针对劳动者的劳动报酬及社会保险的支付，可以按照劳务派遣单位与实际用工单位的 的协助下王师傅向H市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动人事争议仲裁申请，后经劳动仲裁委开庭并在仲裁员的调解下双方达成一致，人力资源公司同意支付王师傅 ...
//www.110.com/ziliao/article-766810.html -了解详情
人民法院通过行使行政审判权判令其履行法定职责。 二、补缴社会保险费的起算时间如何界定。 目前尚无明确的法律法规规定，在仲裁裁决时以什么时间为起算点， 终了之日)开始计算。而为避免个别劳动者滥用诉权，可再参考广东省劳动和社会保障厅关于因补缴社会保险发生劳动争议仲裁时效问题的复函中的意见：“由于用人单位的 ...
//www.110.com/ziliao/article-758394.html -了解详情
参加第二次庭审，亦未向本院提交书面的答辩意见及证据材料。上述事实有劳动争议仲裁申请书、不予受理申请决定书、社会保险缴费明细证明及当事人陈述笔录等在案为 元（1,700元／月÷21.75天×3天×200%）。因被告要求原告支付50%的赔偿金无法律依据，本院不予支持。关于原告要求被告支付带薪年休假工资1, ...
//www.110.com/ziliao/article-665099.html -了解详情
合同。换言之，即使劳动者怀孕，如果其行为符合某些法定情形，用人单位同样可以解除劳动合同。 典型案例三： 不满单位强行调岗 自行旷工难获赔偿 【案情介绍】 要求公司给付未缴纳社会保险的补偿金。 【法官说法】 我们认为，本案争议焦点为双方再无其他任何争议的条款是否有效。根据查明的事实，劳动合同终止补偿协议 ...
//www.110.com/ziliao/article-657126.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务