单位与劳动者虽然未书面约定实际支付的工资是否包含加班工资，但用人单位有证据证明已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资的，可以认定用人单位已支付的 。 31、《劳动合同法》实施后，用人单位未按本市规定的险种为劳动者建立社会保险关系，劳动者请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，应予支持，但 ...
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中心办公室办理相关手续。”原告对上述证据的质证意见：1、真实性予以认可，不认可证明目的，并称该合同并未显示工资降低；2、真实性认可，发生过对话，但是整理的 华普美贸易有限责任公司为被告缴纳了2013年9月至10月的社会保险。被告对上述参保人员缴费信息表的真实性予以认可，但主张因为其与原告的合同到期后， ...
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》第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。追缴社会保险属于社会保险行政部门的职责，不属于人民法院 第二条、第五条、第四十七条及第四十八条的规定，因社会保险发生的劳动争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对该仲裁裁决不服， ...
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身份缴纳社保，一般包含养老和医疗两项，带上户口本、身份证、原单位离职证明到户籍所在地的街道办理失业登记，然后去户籍所在地的社保中心办理社保缴纳。 社会保险费合同书》到开户银行加盖公章;(三)持参保需提供的资料、《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人 ...
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员工增加或减少，甲方应在每月 30 日前通知乙方为其办理社会保险变更手续。 以上费用的征缴比例和缴费基数均以国家或黑龙江省的法律法规和政策为准。如法律法规 ，且不支付任何经济补偿。乙方同时可以解除劳动合同。 1）在试用期内被证明不符合录用条件的； 2）严重违反甲方规章制度的； 3）严重失职、营私舞弊， ...
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员工增加或减少，甲方应在每月 30 日前通知乙方为其办理社会保险变更手续。 以上费用的征缴比例和缴费基数均以国家或黑龙江省的法律法规和政策为准。如法律法规 ，且不支付任何经济补偿。乙方同时可以解除劳动合同。 1）在试用期内被证明不符合录用条件的； 2）严重违反甲方规章制度的； 3）严重失职、营私舞弊， ...
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。本案现已审理终结。 原审法院查明，一、原告提供的证据中的个人养老保险缴费信息显示：原告到啤酒厂参加工作时间为1999年9月。参保时间为2005年7 曾经存在劳动关系。但河南金星啤酒厂与金星啤酒集团有限公司提供了《社会保险代缴协议书》，用以证明邱志强与河南金星啤酒厂之间并非一直存在劳动关系。然而，河南 ...
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超过二十四个月。 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 二、领取失业保险的条件。失业人员符合下列条件的，从失业 ，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。 六、领取失业保险金的起始时间。 ...
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2011年5月31日解除与高xx间劳动关系。申请事项：1、出具解除证明;2、2010年度未休年休假工资689.66元及其25%的经济补偿金172.42元;3 请求于法无据，不予支持。根据《社会保险费征缴暂行条例》规定：应当参加社会保险的缴费单位自1999年1月22日起办理或者补办社保登记。对违反规定的 ...
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办公室办理相关手续。”原告对上述证据的质证意见：1、真实性予以认可，不认可证明目的，并称该合同并未显示工资降低；2、真实性认可，发生过对话，但是整理 博雅国际文化教育咨询（北京）有限公司自2013年8月起为被告缴纳了社会保险。被告对上述参保人员缴费信息表的真实性予以认可，但主张因为其与原告的合同到期后 ...
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