数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常 合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第四 ...
//www.110.com/ziliao/article-293051.html -了解详情
数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常 合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第四 ...
//www.110.com/ziliao/article-289564.html -了解详情
还要支付一定的经济补偿金。此外，如果由于企业搬迁时间安排紧张未能提前三十天书面通知劳动者解除合同的话，还需要支付额外一个月工资的代通知金。二、企业搬迁至远郊或者跨区搬迁这种情况下，判断劳动合同能否继续履行的关键在于工作地点的变动对员工实际履行劳动合同所造成的影响是否在合理范围内。【例1】一家 ...
//www.110.com/ziliao/article-776470.html -了解详情
的范畴，该等项目发生变化是否也需要得到员工的同意呢？我们认为，与员工履行工作职责并不密切相关的事项，如公司更名、法定代表人变更等，不需要事先获得员工 的支持。本案终审法院——北京市第三中级人民法院认为，是公司搬迁导致劳动者无法继续履行劳动合同，依据《劳动合同法》第四十条第（三）项的规定，公司应当向其 ...
//www.110.com/ziliao/article-768428.html -了解详情
；支付2012年2月1日至2012年4月27日期间的工资18000元。青岛市劳动人事争议仲裁委员会裁决驳回了胡八一的仲裁请求。胡八一不服该仲裁裁决，于 休息，公司于2012年2月13日解除与胡八一的劳动合同的行为亦违法。胡八一主张双方继续履行劳动合同原审法院予以支持。胡八一主张公司给付2012年2月1 ...
//www.110.com/ziliao/article-710415.html -了解详情
实 体内容违背客观事实和法律规定，一审法院对此应依法作出明确认定。上诉人要求不再继续履行劳动合同是在上诉人要求依法确认该决定违法的情况下，依据 合法。（二）一审法院适用法律错误。根据江苏省高级人民法院关于印发《关于审理劳动争议案件若干问题的意见二》规定劳动者主 张用人单位承担50%以上100%以下工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-190327.html -了解详情
向中国区人力资源总监负责；原告愿意服从被告安排，并认真执行和完成生产工作任务，在合同有效期内经被告通知原告，可以变化乙方工作内容及地点，原告同意服从被告安排。合同 的行为应认定为违约，其应承担相应的责任。现原告要求继续履行劳动合同，但鉴于被告坚持不同意恢复劳动关系，且原告原工作岗位已不存在，故双方间的 ...
//www.110.com/ziliao/article-168020.html -了解详情
向中国区人力资源总监负责；原告愿意服从被告安排，并认真执行和完成生产工作任务，在合同有效期内经被告通知原告，可以变化乙方工作内容及地点，原告同意服从被告安排。合同 的行为应认定为违约，其应承担相应的责任。现原告要求继续履行劳动合同，但鉴于被告坚持不同意恢复劳动关系，且原告原工作岗位已不存在，故双方间的 ...
//www.110.com/ziliao/article-162597.html -了解详情
； （2）乙方试用期工资为 元/月（试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准）； 2．计件工资： 由承继甲方权利和义务的单位继续履行。 （四）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一 ...
//www.110.com/ziliao/article-154653.html -了解详情
．申诉人要求被诉人以书面通知申诉人，被诉人予以拒绝。 申诉人向被诉人提出交纳申诉人的劳动失业保险、医疗保险，所欠2 006年3月的工资2000元及赔偿企 公司变更为河北某某保定分公司，系河北某某下属公司。合同期满后未续订劳动合同，双方继续履行劳动合同关系：2006年3月河北某某保定分公司实行承包经营， ...
//www.110.com/ziliao/article-143193.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务