50周岁），在2008年辞职时早已经超过法定退休年龄，不符合省劳动和社会保障厅2008年11月28日下发的《关于解决部分困难人员参加养老保险有关问题 第一百条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴纳的，可以加收滞纳金。对于社会保险费用的范围，在劳动部1993年9 ...
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的失业补偿金后，于2003年9月10日向中国冶勘总局中南局书面反映其失业保险费问题，要求其协调解决，中南局于2003年9月18日批转由宜昌黑旋风公司工会 款之规定，劳动争议发生之日，劳动者请求用人单位补缴社会保险费的，应从劳动者要求用人单位为其缴纳社会保险费之日起算；但从劳动者知道或至少知道用人单位 ...
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27日，申请人离职以2006年3月至2008年3月期间未依法给其缴纳社会保险费为由与被申请人发生争议申请仲裁，其要求被申请人补缴2006年3月至 诉请不予支持。李XXXXXXXX不服，提起上诉，2012年10月24日二审法院认为社会保险缴纳具有强制性，不应受仲裁时效限制。在此期间，原告考虑到其履行补缴 ...
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材料后，经与黄一彪联系，黄一彪再提交《瞒报工资、不足额缴纳社会保险费的投诉、举报》等材料，要求：1、时代公司为其补缴2005年12 保险费合共31475.61元。后黄一彪提起复议，要求撤销14002号告知书中要求其缴纳社保的处理意见并要求地税局就公司代扣代缴社会保险费时瞒报工资违法行为进行查处并罚款， ...
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》于2011年7月1日起施行，在该法实施前，用人单位未为农民工缴纳养老保险的，因社会保险经办机构实际无法办理补缴手续，仲裁委、法院可以判令 单位主张给予工伤保险待遇赔偿。 50、用人单位未给劳动者缴纳社会保险费，劳动者通过其他渠道自行缴纳保险费后，要求用人单位据此支付费用是否支持？ 劳动者通过其他渠道 ...
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办法》第二十八条第一款的规定明显相悖。 同时，如果用人单位即不缴纳社会保险费，又通过支付递减了的一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的方法与 ，并明确农民合同制工人退休领取基本养老金的年龄为“女年满55周岁时”。 劳动和社会保障部在2001年12月22日发布的《关于完善城镇职工基本养老保险政策 ...
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高级人民法院受理过程中。虽然现在还没有得到审理，但因单位没有为职工购买医疗保险费造成职工无法享受医疗保险待遇，由职工支出了医疗费，用人单位依法必须予赔偿 补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 4、要求用人单位为职工办理、缴纳社会保险费的法律依据 《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源 ...
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执法中的疑难问题，促进执法统一，北京市高级人民法院民一庭与北京市劳动和社会保障局仲裁处于近期联合召开了劳动争议案件法律适用问题研讨会，北京市三级法院从事 ，告知劳动者通过劳动行政部门解决；（2）由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人 ...
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属于人民法院民事案件的受案范围，这种说法是不正确的。依据《中华人民共和国社会保险法》第八十三条第三款“个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法 条例》第十二条“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴”。被上诉人应当为上诉 ...
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缴纳了1500元保证金，但被告一直未为原告办理社会保险、缴纳社会保险费。2007年6月，被告公司一辆车的二级维护卡因检测签章时效过期而被责令停班 民事诉讼的范围，所以对该项请求应予裁定驳回。 【分歧】 劳动者与用人单位因缴纳社会保险发生的纠纷，是否属于人民法院受理民事诉讼的范围？ 第一种意见认为，我国 ...
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