，他人无权剥夺其享受国内劳保待遇的权利。外派前，公司曾有约在先，船员生老病死由雇主按香港法例及保险责任范围予以赔偿，单位与船员之间不另定合同，故所得赔款公司 工及在雇用期间遭遇意外而致受伤，或患上《雇员补偿条例》所指定的职业病，雇主有责任支付补偿; 《雇员补偿条例》一般适用于根据雇佣合约或学徒合约受雇 ...
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不适到医院就诊，被诊断为慢性粒细胞白血病。2011年6月，江门市疾控中心和市职业病诊断小组对他的症状诊断为慢性重度苯中毒。2011年9月，江门市劳动和社会 一审判令该鞋业公司赔偿陈某工伤津贴及一次性工伤保险长期待遇合计20万余元。 法院审理认为，陈某长期接触苯而患上慢性重度苯中毒的职业病，构成四级伤残 ...
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，那么职工可以在一年内申请。 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之 申办相关业务的情形属于特殊情形，被耽误的时间应当予以扣除。 最终驳回了建筑公司的全部诉讼请求。 2.认定主体错误耽误工伤认定 某合作社将大棚基地的工程交由 ...
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同时,也要为自己申请基于劳动保护的赔偿,争取劳动权益的最大化。 工作原因的认定要综合分析 恩施州巴东县的陈某在当地一家公司当门卫。 一天深夜,陈某起身为 第12号认定工伤决定。保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,是《工伤保险条例》的首要立法目的。工伤认定案中,劳动者所受伤害 ...
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、精神损害抚慰金等费用。二、【裁判结果】江苏省句容市人民法院经审理判决XXXXX空公司赔偿巫XXXXX误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金 理由如下：1、工伤在本质上也是一种侵权行为。由于工伤保险赔付是基于工伤事故或者职业病的发生，其实质都是基于某一侵权行为的发生。从法理 ...
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精神损害赔偿责任的。本案中，小沈因生产安全事故发生工伤，虽然公司已经为小沈申报了工伤待遇，但小沈因为遭受了身体痛苦和精神创伤，请求单位承担精神损害 创伤程度严重时，工伤保险待遇的享受并不影响员工再主张精神损害赔偿。因此，从源头上看，企业应当积极做好管理，杜绝安全生产事故并积极进行职业病防治。我国《侵权 ...
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精神损害赔偿责任的。本案中，小沈因生产安全事故发生工伤，虽然公司已经为小沈申报了工伤待遇，但小沈因为遭受了身体痛苦和精神创伤，请求单位承担精神损害 创伤程度严重时，工伤保险待遇的享受并不影响员工再主张精神损害赔偿。因此，从源头上看，企业应当积极做好管理，杜绝安全生产事故并积极进行职业病防治。我国《侵权 ...
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的交通事故死亡达成补偿协议，应认为是交通事故赔偿，对许亚伟应享受的工伤方面的抚恤及工伤保险待遇还应给予补偿，因此公司除按协议的数额支付外，还应补足 ，称许亚伟的伤亡属工伤，有厦门市劳动局1996年1月31日出具的《厦门市工伤与职业病确认书》为证。1996年1月27日双方订立的《交通事故死亡补偿协议》不 ...
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《苏州市劳动鉴定结论通知书》，认定范某符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》七级。由于三方未能就工伤赔偿达成一致，范某于2007年5月14日向苏州市高新区、虎丘区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求鼎诚公司和巴拉斯公司赔偿其住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，共计 ...
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三人侵权导致工伤在实务中的处理路径。一、案例张某在某公司从事档案管理工作，该公司依法为张某缴纳了社保。2016年1月的某天，张某 因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。2.最高人民法院《关于审理人身赔偿案件适用法律 ...
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