解除、终止应当严格遵守劳动法、劳动合同法等国家劳动法律法规规章的有关规定。 企业、职工任何一方提前解除或者违法解除劳动合同的,应当承担相应的法律责任。 第三节 工作 本制度与劳动合同有不同约定的,优先适用劳动合同。 第三十一条 本制度已由职工代表大会(或全体职工)讨论,并与工会协商后确定,并向全体职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-365061.html -
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解除、终止应当严格遵守劳动法、劳动合同法等国家劳动法律法规规章的有关规定。 企业、职工任何一方提前解除或者违法解除劳动合同的,应当承担相应的法律责任。 第三节 工作 本制度与劳动合同有不同约定的,优先适用劳动合同。 第三十一条 本制度已由职工代表大会(或全体职工)讨论,并与工会协商后确定,并向全体职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-288805.html -
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等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施 局相关负责人也表示,用人单位特别是国有企业将无权再对有旷工行为的职工予以开除或除名的处理。企业只能依照内部的规章制度与旷工者解除劳动合同。 ...
//www.110.com/ziliao/article-740473.html -
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岗位。用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定,并在用工单位内公示。 用工方案,于本规定施行之日起2年内降至规定比例。但是,《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》公布前已依法订立的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-559115.html -
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8月28日,陈丽为某水泥集团公司虚开一张发票共计437元,玉林市某公司于2001年8月30日召开职工代表大会,并于2001年9月10日作出关于某商店职工陈丽 为陈丽缴交了社会保险。陈丽在劳动合同期间,私开发票行为经玉林某公司职工代表大会决议作出了处理意见,该处理意见陈丽是明确知道的,该处理意见内容已经 ...
//www.110.com/ziliao/article-522508.html -
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岗位。 用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定,并在用工单位内公示。 方案,于本规定施行之日起2年内降至规定比例。但是,《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》公布前已依法订立的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-505673.html -
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岗位。用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定,并在用工单位内公示。 用工方案,于本规定施行之日起2年内降至规定比例。但是,《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》公布前已依法订立的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-503312.html -
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:(一)上海奇乐照相总店原系国有企业。1999年4月,上海奇乐照相总店召开职工代表大会,通过了同意上海奇乐照相总店整体机制转换为股份合作制企业的决议,并向 、退休、死亡、辞职或被企业辞退等情况可将所持股份转让给企业内部职工,转让价格由双方协商或竞价确定,转让所得金额由股份持有者或其合法继承人收入;第十 ...
//www.110.com/ziliao/article-340648.html -
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以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司,依照宪法和有关法律的规定,通过职工代表大会和其他形式,实行民主管理。 In accordance with the Constitution and other relevant national statutes, democratic ...
//www.110.com/ziliao/article-330560.html -
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以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司,依照宪法和有关法律的规定,通过职工代表大会和其他形式,实行民主管理。 In accordance with the Constitution and other relevant national statutes, democratic ...
//www.110.com/ziliao/article-290612.html -
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