、企业的规章制度要求及程序进行。 3. 企业的规章制度的制定必须经过民主程序（职工大会/职工代表大会表决通过）且需向劳动者进行充分的公示方为有效，企业单方 同时该规章制度亦对用人单位有拘束力，对于劳动者的任何处分必须有明确的制度依据，否则进入司法程序会被认定为依据不足，侵犯劳动者合法权益。 4. 对于 ...
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量化，具有可操作性的制度。 2、在实际工作过程中，虽然被告单位的规章制度一直在实施，但是按照劳动合同法的规定，并没有通过职工代表大会或者职工大会民主程序制定 1、被告应当共同支付原告2017年9月工资差额1399.4元。 根据国家有关规定，职工疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内的，企业应 ...
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律师评析上海红三权律师事务所袁永斌律师认为，本案涉及企业的末位淘汰制度等相关法律问题，对于企业有一定借鉴意义。一、“末位淘汰制”属于用人单位 直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施 ...
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：用人单位规章制度是在本企业内部实施的、关于组织劳动过程和进行劳动管理的制度。用人单位以劳动者严重违反单位的规章制度为由解除劳动合同，劳动者提起相关诉讼的， 为由与张建明解除劳动合同。被告京隆公司于2008年9月8日召开职工代表大会，通过“不允许乘坐黑车，违者以开除论处”的决议。经双方确认，2009年 ...
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的角度上说，公司实质上是投资者、其他相关主体通过契约安排而运行的一项制度，但它存在着以下问题：第一，契约当事人的理性是有限的，当事人的信息 之规定，监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，股东代表由股东会选举产生，职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。该公司章程 ...
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基础设施建设项目，监督管理项目工程招投标工作。 市民政局负责建立健全低收入家庭评议认定制度，并会同有关部门制定低收入家庭资格认定办法。 市财政局负责对全市经济适用住房 等均应严格执行经济适用住房的有关规定。集资合作建房方案需经本单位职工代表大会审议通过。 第四十八条任何单位不得利用新征用或新购买土地的 ...
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基础设施建设项目，监督管理项目工程招投标工作。 市民政局负责建立健全低收入家庭评议认定制度，并会同有关部门制定低收入家庭资格认定办法。 市财政局负责对全市经济适用住房 等均应严格执行经济适用住房的有关规定。集资合作建房方案需经本单位职工代表大会审议通过。 第四十八条任何单位不得利用新征用或新购买土地的 ...
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的约束力不同。劳动合同是一种特殊的雇佣契约或者说从属的雇佣契约。企业对职工遵守内部规章制度的情况有进行奖惩的单方权力。而劳务合同双方发生争议，只有劳务 的职工，有权通过工会、职工大会、职工代表大会、监事会等途径参与企业的民主管理，就高级管理人员的任免、经营决策、职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和 ...
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，动之以情、晓之以理，甚至写信给大连上方地产(内容动人到连自己都泪目)。因为制度的不规范导致没有白纸黑字，全因为我们相信赞助商的为人——那就是不会拖欠棋手 申请调解如果所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会，是在职工代表大会领导下，相对独立地依法调解本单位劳动争议的群众性组织，由 ...
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的约束力不同。劳动合同是一种特殊的雇佣契约或者说从属的雇佣契约。企业对职工遵守内部规章制度的情况有进行奖惩的单方权力。而劳务合同双方发生争议，只有劳务 的职工，有权通过工会、职工大会、职工代表大会、监事会等途径参与企业的民主管理，就高级管理人员的任免、经营决策、职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和 ...
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